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recrute

UN(E) CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES

Description du poste

Importante structure exerçant dans le domaine de la promotion de l’innovation technologique en Côte d’Ivoire recherche pour assurer le développement de son capital humain : UN(E) CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES

Les principales activités et tâches du poste :

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le/la titulaire est chargé(e) de :

* Concevoir et mettre en œuvre des systèmes d'évaluation des performances et des plans de développement
* Élaborer le plan de recrutement annuel et assurer son exécution
* Définir et mettre en œuvre la politique de formation de l’entreprise
* Élaborer le plan de formation et assurer son exécution
* S’assurer de l’évaluation du plan de formation et de l’élaboration des rapports
* Élaborer des procédures administratives et de développement des ressources humaines
* Assurer la rédaction et la gestion des contrats de travail, avenants, et autres documents administratifs liés à l’embauche, et à la fin de contrat
* Assurer la gestion des congés et absences du personnel de l’entreprise
* Traiter les salaires, les allocations de congés et les droits de départ dans le respect de la législation sociale et contractuelle
* Établir et éditer les bulletins de paie et les états mensuels de paie
* Veiller au respect des obligations légales en matière de gestion du personnel
* Veiller au respect du règlement intérieur et assurer le suivi du tableau de bord des présences
* Gérer les conflits internes et sociaux dans le respect du droit du travail
* Assurer le suivi des relations avec les institutions représentatives du personnel et les organisations syndicales
* Gérer la relation avec les partenaires externes sur les questions relatives aux contentieux en matière de droit du travail

Profil du poste

Le profil recherché :

- Issu(e) d’une Grande École de Gestion ou d’une université de premier plan
- Minimum Bac +4/5 en Ressources humaines/Droit Social/Psychologie/Sociologie ou équivalent
- Avoir une expérience minimum de cinq (5) années dans une fonction similaire

Les exigences requises :

- Avoir une excellente maitrise des procédures et dispositions règlementaires en matière de gestion de ressources humaines
- Avoir une excellente connaissance des techniques de gestion de recrutement et de la formation
- Avoir une excellente connaissance des techniques de gestion administrative du personnel
- Avoir une excellente connaissance du droit social, des lois du travail et de la fiscalité de la paie
- Avoir une excellente maitrise des techniques d’élaboration des outils de pilotage de gestion de ressources humaines
- Avoir une excellente maitrise des techniques de paie et des logiciels de paie (Sage Paie)
- Avoir d’excellentes compétences en résolution des conflits
- Avoir d’excellentes compétences en communication
- Avoir un grand sens du leadership et excellente qualité d’écoute
- Sens de l’intégrité, de l’objectivité et de l’esprit d’équipe

Lieu de travail : Abidjan.

Dossiers de candidature

Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 26 AOUT 2024 :
- Lettre de motivation
- CV avec photo
- Prétention salariale et disponibilité
- Références professionnelles

A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net  (en précisant en objet : CRH0824)