Rattaché au Directeur Général, le Manager RH sera chargé de:
En matière de RH:
- Mettre en œuvre la politique RH au sein de l’entreprise en menant avec autonomie les projets RH découlant de la stratégie RH de la société;
- Piloter le développement RH par les évaluations, le renforcement des capacités (formation), etc;
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel;
- S’assurer de la qualité des relations sociales internes et externes;
- Assurer la Gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences (GPEC) et instaurer un mécanisme d’évolution des salariés (profil de carrière).
Profil du poste
Formation: BAC+5 en Gestion des ressources humaines, Management, droit ou dans un domaine connexe.
Expérience Professionnelle: au moins 10 ans dont 5 ans minimum dans le secteur industriel à un poste Juridique, RH ou Top Management
Compétences et aptitudes:
- Très bonnes aptitudes managériales;
- Maitrise du droit ivoirien , de la législation du travail, des procédures juridiques, etc;
- Sens de responsabilité et d’autonomie, Rigueur;
- Excellent niveau de langue à l’oral et à l’écrit, maitrise des écrits professionnels.
Dossiers de candidature
CV détaillé, lettre de motivation et prétentions salariales à adresser à recrutement@dym.ci au plus tard le 26 août 2024
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