TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D'IVOIRE
recrute
UN (01) CADRE CHARGÉ DU BUDGET ET DU CONTRÔLE DE GESTION (H/F) RÉF. TPCI : 2408R04CCBCG

Description du poste

PRINCIPALES ACTIVITÉS
Sous la supervision du Chef de la Division du Budget et du Contrôle de Gestion, le/la candidat(e) aura pour activités principales de :
- Participer à l’élaboration du budget
- Participer à l’exécution du budget
- Tenir la Comptabilité analytique
- Contribuer à la production des tableaux de bord

Profil du poste

PROFIL EXIGÉ
- Être âgé de 35 ans au plus au 1er janvier 2024, titulaire d’un Bac+3 en Comptabilité et Gestion (DCG) ou tout diplôme équivalent
- Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans au minimum dans une fonction similaire au sein d’un service budget et/ou contrôle de gestion
- Disposer d’une bonne connaissance des normes et référentiels comptables
- Avoir une bonne pratique de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et des applications comptables
- Une expérience dans le domaine de la gestion des régimes de retraite, des fonds de pension ou de l’assurance vieillesse serait un atout
- Disposer des qualités et aptitudes suivantes : Sens de l’organisation et de la méthode, Autorité, Rigueur, sens des responsabilités, Esprit de synthèse, Sens de la pédagogie et de la persuasion, Sens des relations humaines et du travail en équipe, Disponibilité, dynamisme, Bonnes capacités rédactionnelles.

Dossiers de candidature

DOSSIER DE CANDIDATURE ET DÉPÔT
Tout (e) candidat (e) intéressé (e) par l’offre devra, au risque d’irrecevabilité, produire:
- La preuve de la nationalité de l’un des pays de l’espace UMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo)
- Une lettre de motivation signée indiquant la référence du poste concerné adressée au Directeur Général de la CRRAE-UMOA ,
- Un CV chronologique (période exacte de chaque expérience) détaillé mettant en exergue les expériences pertinentes pour le poste et mentionnant trois (03) références professionnelles,
- Les copies du (s) diplôme (s) exigé (s) pour le poste,
- Les attestations ou certificats de travail justifiant les expériences.

NB : Les dossiers incomplets seront, purement et simplement, déclarés irrecevables et les expériences non justifiées ne seront pas prises en compte.

Les dossiers sont reçus au siège du cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI) sis à Abidjan, Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble contigu à l’immeuble CGK, 2e étage, porte de droite ou par mail : recrutement-tpci@talentsplusafrique.com 
Date limite de dépôt : 11 septembre 24 à 16 h 00 TU.
Infos line : (+225) 27 22 41 01 52- 07 09 21 17 27

DÉROULEMENT DU PROCESSUS
Le processus se déroulera en trois (03) phases principales :
? Une phase de présélection
? Une 1ère phase de tests et d’entretiens individuels
? Une seconde phase d’entretiens pour les candidats qui seraient retenus à l’issu de la phase précédente.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et aucun dossier ne sera retourné.