Le titulaire du poste a pour mission de prendre en charge et de coordonner les missions. Il gère les équipes et à la responsabilité de la réalisation des objectifs. Il a en charge le développement, la mise en place des dispositifs et des actions de formation ainsi que la prospection, la commercialisation et la promotion de la formation. Il devra également conduire les missions de conseil et d’assistance des entreprises dans le cadre de l’élaboration, la mise en œuvre et le financement de leur dispositif de formation.
Les missions de ce poste sont liées :
• Développer et dynamiser la ligne métier /fonction support à charge ;
• Superviser et gérer toutes les activités de la ligne métier / Fonction support ;
• Assurer la responsabilité d’une activité interne/externe transversale ;
• Participer aux recrutements du personnelle
• Établir un état financier après la réalisation des activités liées au programme
• Élaborer le budget des Thot formation
• Rédiger le rapport de présentation du projet de budget
Diagnostic /études préalables
• Diagnostiquer les besoins de et en formation à partir des commandes ;
• Dégager des conclusions en termes de conseil en organisation ou de conseil en formation, de méthodologie à mettre en œuvre ;
• Dégager et formaliser des orientations d’intervention ;
Management
• Encadrer hiérarchiquement des collaborateurs ;
• Veiller à la formation des collaborateurs ;
• Promouvoir la gestion des interrelations professionnelles, et la pluridisciplinarité par le développement des compétences individuelles ;
• Contribuer à la constitution et à l’utilisation des bases de données ;
• Assurer un suivi régulier des travaux des consultants et des collaborateurs, et Faire respecter les consignes et directives
Evaluation
• Concevoir les dispositifs d’évaluation des équipes et des formations :
• Construire, mettre en place et animer un dispositif d’évaluation des pratiques et des dispositifs de formation conforme aux attentes des clients ;
• Dérouler le processus d’évaluation

Profil du poste

Compétences requises :
• Maîtriser l’entreprise dans sa globalité ;
• Avoir de bonnes connaissances en droit, droit du travail, gestion, comptabilité, management et marketing, management des risques, ingénierie de la formation ;
• Avoir une bonne compétence en matière budgétaire et en gestion de projets ;
• Avoir une excellente culture générale et économique ;
• Avoir une connaissance du marché de l’entreprise ;
• Avoir de bonnes connaissances de la législation et des procédures en matière de formation continue ;
• Avoir une bonne connaissance des techniques commerciales ;
• Avoir une bonne connaissance des techniques d’enquêtes ;
• Maîtrise des outils bureautiques : connaissance des principaux logiciels (Word, Excel, PowerPoint…) ;

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à thot.formation@gmail.com. Assurez-vous de mentionner "Candidature au poste de Manager " dans l'objet de votre e-mail.

Site web: https://leaders3dthot.odoo.com