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recrute
DIRECTEUR DE PROJET/DIRECTEUR INDUSTRIEL

Description du poste

Le Directeur de Projet sera responsable de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de projets agronomiques axés sur la culture du riz. Il dirigera une équipe multidisciplinaire et veillera à ce que les objectifs du projet soient atteints dans les délais et les budgets impartis.
Le titulaire du poste devra également s’assurer que les meilleures pratiques agronomiques sont mises en œuvre pour maximiser la productivité et la durabilité de la culture du riz.

MISSIONS PRINCIPALES

PLANIFICATION ET GESTION DE PROJET
? Concevoir et développer des plans de projet agronomique pour la culture du riz.
? Établir des budgets et des calendriers de projet.
? Gérer et allouer efficacement les ressources du projet.

DÉFINITION DE LA STRATÉGIE INDUSTRIELLE DE L’ENTREPRISE EN LIEN AVEC LE DIRECTEUR GÉNÉRAL
? Suivre les évolutions du marché : ventes, innovations technologiques, tendances de consommation.
? Étudier le positionnement et les performances des produits de l’entreprise sur son marché.
? Élaborer la stratégie produit de l’entreprise : étudier les besoins des clients en lien avec la direction commerciale de l’entreprise.
? Effectuer des choix de positionnement : recentrage sur le « core business » (cœur de métier) de l’entreprise, stratégie de croissance externe…
? Développer des contacts commerciaux de haut niveau par la fidélisation des clients existants et la prospection de nouveaux clients.
? Négocier les contrats et gérer les accords commerciaux des grands comptes (partenariats…).

MANAGEMENT GLOBAL DE LA BRANCHE INDUSTRIELLE DE L’ENTREPRISE
? Définir la politique en matière de production industrielle en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
? Effectuer des choix d’organisation industrielle à grande échelle (locale, nationale ou internationale) : externalisation, filialisation, transfert d’activités d’un site à un autre (relocalisation…).
? Planifier l’affectation globale des ressources (humaines, matérielles et économiques) entre les sites de production et les procédures générales d’organisation.
? Effectuer les choix d’investissement concernant l’outil de production.
? Suivre et rendre compte auprès de la direction générale des résultats de son activité en termes financiers (centre de profit ou centre de coût selon l’orientation de l’entreprise).

DÉFINITION DE LA STRATÉGIE OPÉRATIONNELLE DES SITES DE PRODUCTION
? Définir les grands axes de la politique de production et des services supports en lien avec le directeur de production et le directeur technique (maintenance, services généraux, organisation…).
? Optimiser de façon transversale les moyens de production : piloter la mise en œuvre d’un système d’information, développer les synergies entre les sites de production…
? Conclure des partenariats industriels de haut niveau avec des organismes de recherche, des laboratoires (R&D) ou des sous-traitants.
? Piloter la politique d’achats et de sous-traitance industrielle de l’entreprise en collaboration avec la direction des achats.
? Faire réaliser des études par un bureau d’études ou le service méthodes sur de nouveaux produits à réaliser ou l’évolution des process.

Profil du poste

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
? Être autonome dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions.
? Connaissance approfondie de la culture du riz et des meilleures pratiques agronomiques.

? Compétences en gestion de projet, y compris la planification, le suivi et l’évaluation.
? Capacité à diriger une équipe et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
? Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
? Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet.
? Parfaite maîtrise des composants de l’outil technique afin d’être en mesure d’apporter son expertise lors des négociations commerciales de haut niveau, d’adapter les produits et de superviser les évolutions d’organisation
? Très bonnes qualités de gestionnaire pour suivre son activité sous forme de compte de résultat
? Très bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des relations entre les différents départements dans le cadre d’un pilotage transversal de l’activité
? Maîtrise impérative de l’anglais

COMPETENCES COMPORTEMENTALES REQUISES
? Hauteur de vue et sens stratégique pour orienter la stratégie industrielle de l’entreprise
? Autorité, volontarisme et force de conviction pour faire adhérer les équipes aux objectifs et les faire avancer dans un but commun
? Sens de l’écoute et ouverture d’esprit pour dialoguer avec des interlocuteurs variés
? Qualités d’analyse et de synthèse pour aller rapidement à l’essentiel dans le cadre de décisions complexes (choix d’investissement, ouverture ou fermeture de sites, sous-traitance…)
? Capacité à gérer plusieurs dossiers de fond simultanément ; par exemple, réflexion sur l’organisation d’une ligne de production, sur une nouvelle source d’approvisionnement de matières premières…

TYPE DE FORMATION
Écoles d’ingénieurs ou Diplôme universitaire en agrobusiness, économie agricole, développement rural, gestion, commerce, administration ou tout autre domaine connexe.

ANNEE D’EXPERIENCES
Ce poste est ouvert aux cadres s’appuyant sur un minimum de dix ans d’expérience professionnelle, idéalement dans des fonctions techniques ou en production agricole.

Dossiers de candidature

Veuillez joindre votre CV Et précisez en OBJET : DIRECTEUR DE PROJET / DIRECTEUR INDUSTRIEL

Email : Recrutement@richedigitalconsulting.com 

NB: Toute candidature sans la mention de l'Objet dans l'email sera disqualifiée.