Lynx Management
recrute
ASSISTANT COMMERCIAL

Description du poste

ACTIVITES DU POSTE
? Participer à l’élaboration de la stratégie de développement du département ;
? Mettre en place une veille concurrentielle et détecter les opportunités du secteur ;
? Participer à l’élaboration de la plaquette de présentation ;
? Elaborer et qualifier une base de données ;
? Organiser la prospection;
? Prospecter les entreprises nationales ou internationales du domaine ;
? Contribuer à l’identification des besoins actuels et futurs du marché ;
? Participer à l’élaboration des modules de formations ;
? Proposer des plans de formation ;
? Rencontrer, sélectionner les prestataires externe (organisme de formation, cabinet-conseils, …) en fonction des exigences pédagogique du plan de formation ;
? Participer à la recherche des formateurs internes et externes compétents
? Assurer la mise en œuvre du plan de formation (réalisation de reporting et études spécifiques) ;
? Participer à la mise en place d’un système d’évaluation des actions de formation menée ;
? Faire les rapports de formation ;
? Veuillez à la satisfaction des clients ;
? Mettre à jour la base de données clients ;
? Mettre à jour le tableau des ventes statistiques ;
? Participer au contrôle et rendre compte de la gestion ;
? Tenir un inventaire du dispositif de formation ;
? Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, locaux) ;
? Participer aux salons professionnels du domaine.

INDICATEURS DE PERFORMANCE
- Nombre d’entreprises prospectées;
- Nombre de clients;
- Nombre de formations exécutées;
- Taux de conversion prospect- client ;
- Taux de réalisation du CA prévisionnel ;
- Taux de participation à l’augmentation du CA.

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES

- Marketing & Management ;
- Négociation
- Vente ;
- Leadership ;
- Maîtrise de l’outil informatique et numérique ;
- Maîtrise des techniques de négociation ;
- Bonne connaissance de l’environnement et des réseaux professionnels ;
- Bonne capacité intellectuelle, bonne capacité d’écoute ;
- Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine ;
- Bonne maîtrise du processus FDFP ;
- Excellente capacité de communication

Savoir Faire
- Bon niveau de langue ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Bonne capacité de transcription ;
- Maitrise des outils de bureautique ;
- Prestance et éloquence ;
- Avoir une bonne aptitude relationnelle;
- Connaissance en gestion de projet ;
- Capacité à analyser les besoins d’évolutions des pratiques du domaine ;
- Capacité à encadrer et à animer une équipe ;
- Capacité à traduire les objectifs de formation en contenus et en méthode pédagogique ;
- Capacité à évaluer les résultats et effets d’un dispositif de formation ;
- Capacité de dépassement de soi et de travail sous pression.

Savoir Être
- Dynamique, rigoureux ;
- Solide culture générale ;
- Curiosité et ouverture d’esprit ;
- Créativif ;
- Implication et adaptation à des horaires de travail exigeants ;
- Organisation ;
- Polyvalence et réactivité ;
- Goût du challenge ;
- Facilité d’adaptation ;
- Autonomie / Confiance en soi ;
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;
- Orienté résultats ;
- Force de proposition ;
- Capacité à travailler sous pression et grande résistance au stress ;
- Haute disponibilité et forte mobilité.

Connaissances informatiques
-Pack office (Word, Excel et PowerPoint);
-Internet

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation : recrutement@lynx-management.net 

Info : 27 22 30 35 12/ 07 58 12 56 80