POTENTIEL INNOV RH
recrute
RESPONSABLE DU SERVICE COMPTABLE (H/F)

Description du poste

Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le titulaire du poste un rôle crucial a joué dans la définition des orientations financières de l'entreprise, œuvrant ainsi à la préservation et au développement de des ressources économiques. Dirigeant une équipe comptable, il/elle est rigoureusement impliqué(e) dans la supervision de la tenue des comptes, allant de la saisie comptable aux travaux de révision, avec un accent particulier sur l'analyse de compte et le contrôle interne pour garantir l'exactitude et la fiabilité des données financières. En tant que conseiller(ère) des dirigeants, il/elle met en œuvre des outils décisionnels stratégiques pour un pilotage efficace de l'entreprise.

Ses activités principales consisteront à :
1- Management d’équipe :
• Contrôler la mise en œuvre du plan comptable appliqué, fixer les objectifs de l’équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches ;
• Superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, comptabilité tiers, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables, dans les travaux d’inventaire, la clôture des comptes annuels, l’établissement des états financiers définitifs.

2- Contrôle de conformité aux obligations réglementaires :
• Veiller à l’application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur ;
• Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable.

3- Gestion de tâches comptables à responsabilité :
• Réaliser la production des comptes, affecter les produits et les charges, assurez le suivi des abonnements, au regard des règles analytiques et des justificatifs reçus par les contrôleurs de gestion et les DAF ;
• Superviser les opérations de clôture, et les écritures ;
• Contrôler la cohérence entre les comptes de comptabilité générale, tiers et comptabilité analytique et faites corrigez les erreurs aussi bien en social qu'en IFRS ;
• Vérifier la cohérence des opérations intragroupe ;
• Superviser le suivi des facturations et avis de siège ;
• Superviser les comptes Fournisseurs / Clients ;
• Assurer la remontée des données et liasses au siège en suivant le planning déterminé ;
• Superviser la récupération, l'analyse, la vérification des interfaces, la justification des comptes : agences (gestion de stocks), paie (bulletin de salaire et gestion des temps), chiffre d'affaires ;
• Faire répartition des coûts : sur la base de toutes les charges indirectes comptabilisées vous procédez à la répartition des coûts et contrôlez.

4- Le contrôle et la justification des comptes : analyse et correction des comptes :
• Effectuer le contrôle de la bonne utilisation des comptes analytiques et généraux en réalisant des contrôles croisés de cohérence ;
• Pointer et justifier les comptes de la balance comptable ;
• Préparer des dossiers de clôture mensuels (cycles) dans le but de produire une information compète (tableaux, arrêtés, pièces justificatives...) pour les Commissaires aux Comptes et le Siège.

5- Participer au contrôle Interne :
• Développer et mettre à jour des procédures comptables pour assurer la conformité et l'efficacité ;
• Superviser les contrôles internes pour prévenir les erreurs et les fraudes ;
• Gérer les audits internes pour vérifier l'intégrité des données financières ;
• Préparer les rapports de gestion qui résument la santé financière de l'entreprise ;
• S’assurer de la conformité réglementaire en matière de reporting financier ;
• Coordonner avec les auditeurs externes pour faciliter les révisions annuelles ;
• Former et superviser de l'équipe comptable pour garantir l'adéquation des compétences ;
• Faire l’analyse financière pour détecter les anomalies et optimiser les processus ;
• Participer à la gestion des risques financiers de l'entreprise.

Profil du poste

Profil recherché :
Diplôme :
Bac+4/5 en comptabilité de gestion ou diplôme équivalent.
Niveau d’expérience : 3 à 4 ans d’expérience au moins au poste de chef comptable.

Compétences et qualités :
Maîtrise du Plan Comptable Général ;
Connaissances fiscales et règles de TVA sur le poste ;
Maîtrise des règles de Comptabilité Générale, IFRS et Analytique ;
Bonnes capacités d'analyse ;
Bonne expression écrite et orale (orthographe, grammaire, etc.) ;
Bonne capacité relationnelle ;
Sens de l’organisation et de la rigueur ;
Bonne maitrise de l’outil informatique : Microsoft Office et MS AX Dynamics
(recommandé) ;
Bonne capacité d’analyse Capacité à responsabiliser et à déléguer ;
Capacité à driver la performance.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com .
Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.