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recrute
FORMATEUR EN DÉVELOPPEMENT DES CAPACITÉS INDIVIDUELLES

Description du poste

Le formateur en développement des capacités individuelles est chargé de concevoir, organiser et dispenser des formations axées sur l'amélioration des compétences personnelles des participants. Il/elle doit transmettre des connaissances et compétences pratiques et théoriques adaptées aux besoins des participants dans divers domaines tels que les pratiques sportives, le développement comportemental, relationnel et organisationnel.

Profil du poste

1. Missions Principales:

A. Conception de Programmes de Formation:

Analyser les besoins de formation des participants dans le domaine des capacités individuelles.
Concevoir des programmes de formation innovants et pertinents, intégrant les meilleures pratiques et les évolutions récentes.

B. Animation de Formations:

Animer des sessions de formation dynamiques et interactives, en utilisant des méthodes pédagogiques variées.
Assurer la transmission des connaissances théoriques et des compétences pratiques nécessaires au développement des capacités individuelles des participants.

C. Accompagnement et Suivi:

Fournir un accompagnement individualisé aux participants tout au long de la formation, en répondant à leurs questions et en les guidant dans leur apprentissage.
Assurer un suivi post-formation pour évaluer l'impact des formations sur les pratiques personnelles et professionnelles des participants.

D. Veille Pédagogique et Professionnelle:

Se tenir informé des évolutions dans le domaine du développement des capacités individuelles.
Actualiser et enrichir en permanence ses connaissances et ses compétences pédagogiques pour proposer des formations de qualité.

2. Qualifications Requises:

Diplôme universitaire de niveau BAC+4/BAC+5 en sciences humaines, psychologie, développement personnel, ou domaine connexe.
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du développement des capacités individuelles.
Expérience significative en tant que formateur ou facilitateur de formation.
Excellentes compétences en communication et en animation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

3. Compétences Techniques:

Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de gestion de classe.
Bonne connaissance des outils pédagogiques et des technologies de l'information et de la communication.
Capacité à utiliser des logiciels de présentation et des plateformes d'apprentissage en ligne.

4. Compétences Interpersonnelles:

Bonne capacité communicationnelle.
Disponible et capable de travailler seul et en équipe.
Travailler méthodiquement et être rigoureux.
Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité.
Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement de travail.
Être autonome.

5. Conditions de Travail:

Poste basé dans les locaux de l'organisme de formation ou possibilité d'interventions en entreprise/collectivité.
Horaires de travail variables en fonction des sessions de formation.
Déplacements fréquents pour des interventions sur site.

6. Rémunération:

Salaire compétitif en fonction de l'expérience et des qualifications.
Possibilité de rémunération supplémentaire pour les interventions ponctuelles.

Dossiers de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : formation.ci@hsd-melt.com 
Contact : 07 07 17 99 06