HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS
recrute
FORMATEUR EN TRANSPORT ET LOGISTIQUE / GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Description du poste

Le formateur en transport et logistique / gestion des ressources humaines est chargé de concevoir, organiser et dispenser des formations spécialisées dans ces deux domaines. Il/elle doit transmettre des connaissances et compétences pratiques et théoriques adaptées aux besoins des participants.

Profil du poste

1. Missions Principales:

A. Conception de Programmes de Formation:

Analyser les besoins de formation des participants dans les domaines du transport, de la logistique et des ressources humaines.
Concevoir des programmes de formation pertinents et innovants, intégrant les meilleures pratiques et les évolutions récentes.

B. Animation de Formations:

Animer des sessions de formation dynamiques et interactives, en utilisant des méthodes pédagogiques variées.
Assurer la transmission des connaissances théoriques et des compétences pratiques nécessaires aux métiers du transport, de la logistique et des ressources humaines.

C. Accompagnement et Suivi:

Fournir un accompagnement individualisé aux participants tout au long de la formation, en répondant à leurs questions et en les guidant dans leur apprentissage.
Assurer un suivi post-formation pour évaluer l'impact des formations sur les pratiques professionnelles des participants.

D. Veille Pédagogique et Professionnelle:

Se tenir informé des évolutions dans les domaines du transport, de la logistique et des ressources humaines.
Actualiser et enrichir en permanence ses connaissances et ses compétences pédagogiques pour proposer des formations de qualité.

2. Qualifications Requises:

Diplôme universitaire de niveau BAC+4/BAC+5 en transport, logistique, gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du transport et de la logistique ainsi que dans la gestion des ressources humaines.
Expérience significative en tant que formateur ou facilitateur de formation.
Excellentes compétences en communication et en animation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

3. Compétences Techniques:

Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de gestion de classe.
Bonne connaissance des outils pédagogiques et des technologies de l'information et de la communication.
Capacité à utiliser des logiciels de présentation et des plateformes d'apprentissage en ligne.

4. Compétences Interpersonnelles:

Bonne capacité communicationnelle.
Disponible et capable de travailler seul et en équipe.
Travailler méthodiquement et être rigoureux.
Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité.
Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement de travail.
Être autonome.

5. Conditions de Travail:
Poste basé dans les locaux de l'organisme de formation ou possibilité d'interventions en entreprise/collectivité.
Horaires de travail variables en fonction des sessions de formation.
Déplacements fréquents pour des interventions sur site.

6. Rémunération:
Salaire compétitif en fonction de l'expérience et des qualifications.
Possibilité de rémunération supplémentaire pour les interventions ponctuelles.

Dossiers de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante : formation.ci@hsd-melt.com 
Contact : 07 07 17 99 06