Consultance

SPECIALISTE EN PAIX ,PREVENTION ET GESTION DE CONFLIT

  • Cette offre est expirée !

    • Métier(s): Sciences politiques
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 05/06/2024
    • Date limite: 30/06/2024 (Expirée)

 

Centre pour la promotion des droits de l'homme et du developpement en Afrique
recrute
SPECIALISTE EN PAIX ,PREVENTION ET GESTION DE CONFLIT

 

 

Description du poste

Entité : CPHDA Group (Centre pour la Promotion des Droits de l'Homme et du Développement en Afrique) et C Analytics
Type de poste : Expert associé (consultant indépendant ou rattaché à une structure partenaire)
Résumé du poste :
Le/La spécialiste en paix, prévention et gestion de conflit apportera son expertise technique et sa connaissance des dynamiques de conflit en Afrique pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets visant à prévenir les conflits, à promouvoir la paix et à renforcer les capacités de gestion des conflits au niveau local, national et régional. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de CPHDA et C Analytics, ainsi qu'avec d'autres partenaires et acteurs clés du domaine de la paix et de la sécurité.
Responsabilités principales :
1. Analyse des conflits et conception de projets :
o Identifier les facteurs de risque de conflit et les opportunités de consolidation de la paix dans les pays d'intervention de CPHDA.
o Analyser les causes profondes et les dynamiques des conflits, en tenant compte des dimensions politiques, économiques, sociales et culturelles.
o Développer des propositions de projets innovants et pertinents, axés sur la prévention des conflits, la médiation, la résolution pacifique des conflits, la réconciliation et la consolidation de la paix.
o Contribuer à la rédaction de propositions de financement auprès de bailleurs de fonds nationaux et internationaux.
2. Mise en œuvre et suivi des projets :
o Coordonner la mise en œuvre des projets de paix et de prévention des conflits sur le terrain, en collaboration avec les communautés locales, les autorités gouvernementales, les organisations de la société civile et les autres partenaires.
o Faciliter le dialogue et la médiation entre les parties prenantes aux conflits.
o Soutenir la mise en place de mécanismes de prévention et de gestion des conflits au niveau local et national.
o Assurer le suivi et l'évaluation des projets, en collectant et analysant des données sur l'évolution des conflits, les progrès réalisés en matière de paix et les impacts des interventions.
o Produire des rapports réguliers sur l'avancement des projets, les résultats obtenus et les leçons apprises.
3. Recherche et analyse :
o Mener des études et des recherches sur les conflits et les processus de paix en Afrique, en adoptant une approche multidisciplinaire et basée sur les données probantes.
o Analyser les politiques et les stratégies de prévention et de gestion des conflits, et formuler des recommandations pour leur amélioration.
o Contribuer à la production de publications scientifiques et de rapports de recherche.

4. Formation et renforcement des capacités :
o Concevoir et animer des formations sur la prévention et la gestion des conflits, la médiation, la négociation et la consolidation de la paix à l'intention des acteurs locaux, nationaux et régionaux.
o Renforcer les capacités des communautés, des organisations de la société civile et des institutions gouvernementales en matière de prévention et de gestion des conflits.
o Développer des outils et des ressources pédagogiques sur la paix et la résolution des conflits.

 

Profil du poste

Qualifications et compétences requises :
• Formation : Master ou Doctorat en relations internationales, sciences politiques, résolution des conflits, médiation, droits de l'homme ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la paix, de la prévention et de la gestion des conflits, idéalement en Afrique.
• Compétences techniques :
o Connaissance approfondie des enjeux liés aux conflits et à la paix en Afrique, y compris les causes profondes des conflits, les dynamiques de violence et les processus de paix.
o Maîtrise des outils et des méthodes de prévention et de gestion des conflits (analyse des conflits, médiation, négociation, etc.).
o Expérience dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets de paix et de prévention des conflits.
o Connaissance des cadres juridiques et politiques internationaux et régionaux relatifs à la paix et à la sécurité.
• Compétences générales :
o Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais.
o Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, et à collaborer avec des acteurs divers (communautés, gouvernements, organisations internationales, etc.).
o Sens de la diplomatie, de l'écoute et du dialogue.
o Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
o Engagement en faveur de la paix, des droits de l'homme et du développement durable.
Atouts supplémentaires :
• Expérience dans la formation et le renforcement des capacités en matière de paix et de résolution des conflits.
o Connaissance d'autres langues africaines.
o Réseau professionnel dans le domaine de la paix et de la sécurité en Afrique
Modalités de collaboration :
Le/La spécialiste en paix, prévention et gestion de conflit travaillera en tant qu'expert associé, sous la forme d'un contrat de prestation de services ou d'une convention

 

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre CV actualisé à l’adresse suivante cphda.recrutement@gmail.com en mentionnant en objet:
« SPECIALISTE EN PAIX ,PREVENTION ET GESTION DE CONFLIT »

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