Emploi

DIRECTEUR(RICE) DE LA PERFORMANCE SOCIALE

  • Cette offre est expirée !

    • Métier(s): Sociologie
    • Niveau(x): BAC+5, BAC+4, BAC+3
    • Expérience: 10 ans
    • Lieu: Poste basé sur le site d'exploration de la mine à Gbongogo
    • Date de publication: 05/06/2024
    • Date limite: 17/06/2024 (Expirée)
Description du poste

La Société d’Exploration minière Shark Mining CDI, filiale du groupe Montage Gold, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement externe de :

Un(e) (1) Directeur(rice) de la Performance sociale (DPS)

Principales tâches et responsabilités :
Le/la DPS jouera un rôle clé en dirigeant le département de la Performance sociale (PS) et en s’assurant de l’application des bonnes pratiques internationales du secteur minier dans tous les aspects de la fonction PS de Montage Gold. Le/la DPS devra s’assurer que le Département de la PS bénéficie des ressources suffisantes et suffisamment formées pour atteindre les objectifs du projet, ceci inclut la formation, la gestion des relations avec les parties prenantes externes, la gestion des orpailleurs, les activités de réinstallation et de restauration des moyens de subsistance et des initiatives d’investissement communautaires. Le/la DPS aura enfin la charge de mettre en place et de maintenir à jour les plans et politiques sociales de Montage.

Profil du poste

• Diplôme universitaire en sociologie, développement international, économie, ou tout autre domaine connexe obligatoire.
• Dix (10) ans d’expérience dans le domaine de la performance sociale et cinq (5) ans d’expérience réussie dans le secteur minier obligatoire.
• Expérience managériale avec une supervision directe des programmes communautaires notamment l’élaboration du planning, sa budgétisation, le recrutement et son suivi.
• Maîtrise courante des langues anglaise et française obligatoire.
• Maitrise courante de la langue locale principale au sein de la zone du projet, un atout.
• Compréhension et expérience dans la mise en place des meilleurs pratiques internationales du secteur.
• Capacité à identifier, comprendre et gérer les attentes et les besoins des communautés.
• Excellente capacité à créer une équipe, gérer les conflits et atteindre des consensus.
• Compétences organisationnelles et de gestion de projets.
• Maîtrise des logiciels de Microsoft Office, incluant Word, Excel et PowerPoint

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir vos curriculums vitae (CV) exclusivement par courriel à l’adresse suivante : recruitment@montagegold.com

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est le lundi 17 juin 2024 à 17h.

Chez Shark Mining CDI, nous promouvons la diversité et nous engageons à traiter les candidatures sans discrimination eu égard au genre, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, ou à tout autre aspect distinctif. Shark Mining CDI encourage vivement les candidatures féminines.

Shark Mining CDI informe les candidats que son processus de recrutement est totalement gratuit.

× AVIS AUX CANDIDATS :
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