Emploi

Deux (02) Coordonnateurs/trices VIH District

  • Cette offre est expirée !

    • Métier(s): Médecine/Santé, Sciences sociales
    • Niveau(x): BAC+5, BAC+6, BAC+7 et plus
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 31/05/2024
    • Date limite: 14/06/2024 (Expirée)

JHPIEGO
recrute
Deux (02) Coordonnateurs/trices VIH District


Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l'Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.

 

Dans le cadre d'un financement de l’USAID dans le programme PEPFAR, Jhpiego Côte d’Ivoire conduit un projet de lutte contre le VIH en milieu clinique et communautaire dénommé RISE (Reaching Impact, Saturation, and Epidemic Control) dans la région sanitaire Abidjan 2. RISE est un projet multi pays géré par un consortium de plusieurs partenaires (Jhpiego, ICAP, MSH, Anova Health Institute, BAO systems, JHU Center for Public Health and Human Rights et Mann Global Health) qui vise à renforcer les capacités des pays hôtes dans la prévention et la prise en charge de l’infection à VIH.

 

Dans cette optique, Jhpiego est en quête deux (02) Coordonnateurs/trices VIH District. Les Coordonnateurs/trices fourniront des conseils programmatiques, techniques et financiers à l’équipe de gestion du projet sur la mise en œuvre des activités dans le district. Ils/Elles superviseront une équipe de professionnels multidisciplinaires apportant une assistance technique et un soutien aux centres de santé soutenus par RISE.

 

Poste : Coordonnateur/trice VIH District

 

Lieu d’affectation : Abidjan-Côte d’Ivoire

Superviseur : Directeur Technique du Projet

Date limite de soumission : 14 juin 2024 à 17H30

 

TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Assurer la coordination générale de la mise en œuvre du projet RISE au niveau du district ;
Faciliter un environnement de travail productif et sûr au sein de l’équipe RISE du district et avec les autres organisations travaillant sur les mêmes sites pour la réalisation des livrables du projet ;
Travailler avec la communauté, le district et toutes les parties prenantes au niveau du district ainsi qu’avec les centres de santé pour faciliter la mise en œuvre des activités pour le contrôle de l’épidémie ;
Surveiller et assurer la conformité aux politiques programmatiques de Jhpiego ;
Faciliter le partage des bonnes pratiques et connaissances tout au long du parcours du projet avec les autres membres de l’équipe projet ;
Assurer la transmission des informations pertinentes à la Directrice Technique du projet ;
Superviser la planification du travail individuel pour l’harmoniser avec le plan stratégique du district en ce qui concerne la programmation de la lutte contre le VIH ;
Aider à documenter les résultats programmatiques, les réalisations, les réussites et les défis en temps opportun, tels que requis ;
Démontrer une bonne connaissance des programmes récents du PEPFAR/USAID, la capacité de diriger une équipe et ayant des antécédents d’atteinte des objectifs, la compréhension des livrables récents du programme VIH sur l’identification de cas, l’initiation du traitement, la suppression virale, la rétention dans les soins, la mise des clients sous PrEP et le suivi et l’évaluation en mettant l’accent sur l’utilisation granulaire des données pour les décisions ;
Faire la mise en œuvre et le suivi des projets d’amélioration de la qualité ;
Préparer et suivre les visites SIMS dans les structures de santé soutenues (préparation, élaboration de plan de remédiation, suivi de plan de remédiation, revisite) ;
Participer aux réunions programmatiques de revue de progrès, réunions techniques et réunions de développement des plans d’actions organisées par RISE ;
Elaborer des rapports mensuels d’activités ;
Participer aux réunions d’équipe cadre de district ;
Développer les relations professionnelles avec l’équipe district sanitaire de sa zone d’intervention ;
S’acquitter de toutes les autres tâches relatives au projet assignées par son superviseur.

 

QUALIFICATION REQUISES

Maîtrise en santé Publique, en sciences sociales, sciences infirmières ou obstétricales ou doctorat en médecine ;

Avoir au moins cinq (05) années d ’expérience professionnelle y compris la gestion d’une équipe de travail ;
Justifier d’au moins cinq (5) années d'expérience dans la prise en charge globale du VIH ;
Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience dans une organisation financé par le PEPFAR ;
Avoir une bonne connaissance du système de santé de la Côte d’Ivoire et une capacité démontrée à collaborer avec l’équipe cadre de district ;
Avoir une expérience de collaboration avec les organisations locales partenaires ;
Avoir une bonne compréhension des problèmes cliniques, de l’actualité sur le VIH/SIDA et la rétention des Personnes Vivant avec le VIH (PVVIH) dans les soins ;
Être capable de travailler en parfaite intelligence avec les collègues ;
Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles et de communication verbale ;
Maitriser la langue française et/ou l’Anglais ;
Avoir de l’expérience en gestion et supervision de programme y compris en matière d’amélioration de la qualité ;
Avoir une expérience en suivi et évaluation et planification de programme ;
Avoir de l’expérience en gestion administrative et financière de programmes ;
Etre inscrit au tableau de l’ordre national des médecins ;
Être apte à travailler dans un environnement multiculturel.

 

 

COMMENT POSTULER ?

Jhpiego propose des salaires compétitifs ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux pour ses employés.

Veuillez postuler, en cliquant : Coordonnateur/trice VIH District in Abidjan | Careers at Cote d'Ivoire (icims.com)

 

Les candidats doivent soumettre un seul document comprenant : une lettre de motivation, un CV et des références.

Pour plus d'informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l'adresse https://www.jhpiego.org/ 

 

Note : Le candidat retenu pour ce poste sera soumis à une enquête préalable à l'embauche.

 

Jhpiego est un employeur pratiquant l'action positive et offrant l'égalité des chances.

Jhpiego, une filiale de l'Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l'égalité des chances et ne discrimine pas en fonction du genre, de l'état civil, de la grossesse, de la race, de la couleur de peau, de l'origine ethnique, de la nationalité, de l'âge, du handicap, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou de l'expression de genre, du statut de vétéran, d'autres caractéristiques légalement protégées ou de tout autre critère sans rapport avec le travail. Jhpiego promeut l'action positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des vétérans.

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