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recrute
DESIGNER GRAPHIQUE SÉNIOR - SPÉCIALISATION EN BRANDING

Description du poste

Le Designer Graphique Sénior spécialisé en Branding est chargé de développer et de maintenir une identité visuelle cohérente et attrayante pour les marques de l'entreprise. Il/Elle collabore avec les équipes marketing, communication et produit pour créer des concepts visuels qui renforcent l'image de marque et engagent les consommateurs.

Profil du poste

Responsabilités :

Développement de l'Identité Visuelle :

Créer et actualiser les guidelines de l'identité visuelle de la marque.
Développer des logos, typographies, palettes de couleurs et autres éléments graphiques.
Assurer la cohérence de l'image de marque à travers tous les supports de communication.

Conception de Supports Marketing :

Concevoir des supports marketing variés (brochures, affiches, bannières web, etc.).
Collaborer avec les équipes pour développer des concepts visuels pour les campagnes publicitaires.
Créer des designs pour les réseaux sociaux, les sites web et les newsletters.

Stratégie de Branding :

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de branding.
Effectuer des recherches sur les tendances de marché et les concurrents pour inspirer les projets de branding.
Collaborer avec les équipes internes pour aligner les efforts de branding avec les objectifs globaux de l'entreprise.

Direction Artistique :

Superviser le travail des designers juniors et des freelances.
Fournir des retours constructifs et assurer la qualité des livrables.
Participer à la sélection et à la direction des photographes et vidéastes pour les projets visuels.

Gestion de Projets :

Planifier et gérer plusieurs projets de design simultanément.
Respecter les délais et les budgets impartis pour chaque projet.
Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour assurer l'avancement des projets.

Innovation et Créativité :

Proposer des idées innovantes pour renforcer l'image de marque.
Explorer de nouvelles techniques et tendances en design graphique.
Participer à des ateliers créatifs et des sessions de brainstorming.

Compétences Requises :
Créativité :

Fortes capacités créatives et sens artistique développé.
Capacité à conceptualiser et à traduire des idées en visuels attrayants.

Technique :

Maîtrise des logiciels de design graphique (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign).
Compétences en motion design et en conception d’interface utilisateur (UI) sont un plus.

Communication :

Excellentes compétences en communication visuelle et écrite.
Capacité à présenter et à défendre ses idées auprès des équipes et des clients.

Organisation :

Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Collaboration :

Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec divers départements.
Expérience en direction artistique et en supervision de projets créatifs.

Qualifications :

Diplôme en design graphique, arts visuels ou domaine connexe (niveau Bac+3 minimum).
Minimum 5 ans d’expérience en design graphique, avec une spécialisation en branding.
Portfolio démontrant une expertise en création d’identités visuelles et en conception de supports marketing.
Expérience en agence de publicité ou en entreprise avec des marques établies est un plus.

Conditions de Travail :

Poste basé au siège de l'entreprise avec possibilité de télétravail partiel selon les politiques de l'entreprise.
Horaires de travail standard avec possibilité de flexibilité en fonction des projets.
Salaire compétitif avec avantages sociaux (tickets restaurant, assurance santé, etc.).

Évolution de Carrière :

Possibilité d’évoluer vers des postes de Directeur Artistique ou Responsable de Création.
Opportunités de formation continue et de développement professionnel dans le domaine du design graphique et du branding.

Dossiers de candidature

Pour postuler, rendez-vous sur notre site web
https://mhd.hsd-melt.com 
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Pour toute question, contactez-nous aux numéros suivants : 2722245539/ 0152375145
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