Emploi

DIRECTEUR DE LA CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT (SUPPLY CHAIN DIRECTOR)

    • Métier(s): Transit/Transport
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 7 ans
    • Lieu: ABIDJAN
    • Date de publication: 27/05/2024
    • Date limite: 30/08/2024

 

HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS
recrute
DIRECTEUR DE LA CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT (SUPPLY CHAIN DIRECTOR)

 

 

Description du poste

Le Directeur de la Chaîne d'Approvisionnement est responsable de la gestion et de l'optimisation de l'ensemble des opérations de la chaîne d'approvisionnement, depuis les fournisseurs jusqu'aux clients. Il/Elle veille à ce que les processus logistiques soient efficaces, rentables et alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.

 

Profil du poste

Responsabilités :

Gestion des Approvisionnements :

1. Développer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement pour garantir la disponibilité des matières premières et des produits finis.

2. Négocier les contrats avec les fournisseurs et gérer les relations avec eux pour assurer des conditions avantageuses et une qualité constante.

Planification et Coordination :

1. Coordonner les activités de la chaîne d'approvisionnement avec les autres départements (production, ventes, finance) pour aligner les objectifs et les ressources.

2. Élaborer des plans de production et des prévisions de demande pour optimiser les niveaux de stock.

Logistique et Distribution :

1. Superviser les opérations de transport et de logistique pour assurer des livraisons ponctuelles et efficaces.

2. Optimiser les réseaux de distribution et les processus logistiques pour réduire les coûts et améliorer la performance.

Gestion des Stocks :

1. Mettre en place des systèmes de gestion des stocks pour maintenir des niveaux optimaux et minimiser les ruptures de stock et les surstocks.

2. Utiliser des outils d'analyse pour suivre les mouvements de stock et identifier les tendances.

Amélioration Continue :

1. Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour accroître l'efficacité et la rentabilité de la chaîne d'approvisionnement.

2. Surveiller les performances à l'aide de KPI et de tableaux de bord, et ajuster les stratégies en conséquence.

Conformité et Gestion des Risques :

1. Assurer la conformité aux réglementations locales et internationales en matière de transport, de sécurité et d'environnement.

2. Gérer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement, y compris les interruptions de service et les fluctuations des prix des matières premières.

Leadership et Gestion d'Équipe :

1. Diriger et motiver l'équipe de la chaîne d'approvisionnement, en favorisant un environnement de travail collaboratif et orienté vers la performance.

2. Développer les compétences de l'équipe à travers des formations et des programmes de développement professionnel.

Compétences Requises :

Techniques :

1. Solide connaissance des processus de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique et de la gestion des stocks.

2. Compétence en gestion de projets et en planification stratégique.

Organisationnelles :

1. Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.

2. Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.

Relationnelles :

1. Compétences en négociation et en gestion des relations avec les fournisseurs et les partenaires.

2. Excellentes compétences en communication et en leadership.

Analytique :

Capacité à analyser des données complexes et à prendre des décisions basées sur les faits.
Maîtrise des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement (ERP, WMS) et des outils de bureautique (Excel, PowerPoint).

Qualifications :

Diplôme en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, commerce ou domaine équivalent (niveau Bac+5).
Expérience professionnelle significative dans un poste similaire (au moins 7 à 10 ans).
Certification professionnelle en gestion de la chaîne d'approvisionnement (CSCP, CPIM) est un atout.
Maîtrise des langues étrangères, notamment l'anglais.

Conditions de Travail :

Poste basé au siège de l'entreprise avec des déplacements occasionnels chez les fournisseurs et les sites de production.
Horaires de travail réguliers avec possibilité d'heures supplémentaires en fonction des besoins du projet.
Salaire compétitif et avantages sociaux à négocier selon l’expérience et les qualifications.

Évolution de Carrière :

Possibilité d’évoluer vers des postes de direction générale ou de gestion de la chaîne d'approvisionnement à l'échelle régionale ou mondiale.
Opportunités de formation continue et de développement professionnel dans le domaine de la logistique et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

 

Dossiers de candidature

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