CARITAS KATIOLA
recrute
CHARGÉ DE SUIVI-EVALUATION

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe programmes, la Caritas Diocésaine de Katiola procède au recrutement d’un Chargé de Suivi-Evaluation :
 Missions/Tâches
Sous la supervision du Responsable Programmes, le Chargé de Suivi-Evaluation aura les responsabilités d’assurer la mise en place d’un système de suivi et évaluation des interventions de Caritas Katiola. A cet effet, il assurera entre autres les fonctions suivantes :
 Assurer la mise en place d’un plan de suivi et évaluation des interventions de Caritas Katiola ;
 Participer à l’élaboration des plans d’interventions ;
 Élaborer le modèle des rapports de performance ;
 Assurer l’évaluation d’impact et trouver les causes des blocages éventuels dans la mise en œuvre des projets ;
 Mettre sous forme de rapports les constats effectués lors du suivi-évaluation, selon les besoins, en collaboration étroite avec son supérieur hiérarchique et les partenaires de mise en œuvre ;
 Faire des visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre du suivi-évaluation et repérer les adaptations éventuelles à effectuer ;
 Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique, souligner les sujets de préoccupation et préparer la documentation à examiner lors des réunions ;
 Représenter le Responsable Programmes dans des missions externes en cas d’empêchement et faciliter l’accès des membres de l’équipe aux données du suivi-évaluation et aux acteurs concernés ;
 Assurer la collecte, le traitement, l’analyse et le stockage des différentes données,
 Appuyer la stratégie de mobilisation de ressources ;
 Participer au suivi financier des activités de Caritas ;
 Archiver et gérer la documentation et les rapports d’activités ;
 Contribuer au renforcement de capacité de l’équipe terrain dans le domaine du suivi et évaluation ;
 Contribuer à la préparation des termes de référence de réunions, missions et autres activités ;
 S’assurer du respect des tâches et responsabilités confiés aux personnels de l’équipe terrain ;
 Veiller à l’élaboration, la qualité, la promptitude, la complétude et la diffusion des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels des activités liées aux projets exécutés ;
 Suivre la régularité de la production des rapports d'activités des différents projets ;
 Veiller à la rédaction des différents rapports de mission d’évaluation et de suivi sur le terrain ;
 Contribuer à la documentation, le partage et la capitalisation des leçons apprises et bonnes pratiques lors des interventions ;
 Exécuter toute autre tâche ou mission selon les instructions de sa hiérarchie en rapport avec les compétences et les expériences associées à sa fonction.

Profil du poste

Profil Requis :

 Disposer d’au moins 3 ans d’expérience en matière de suivi évaluation de projets/programmes ;
 Avoir une excellente compréhension des dispositifs de suivi-évaluation dans le cycle de projet ;
 Avoir une expérience en matière de conception et de mise en œuvre de système de suivi-évaluation des projets et programmes financés par les partenaires au développement serait un avantage ;
 Avoir une bonne maitrise de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;
 Avoir une bonne maitrise de l’Approche du Cadre Logique (ACL) ;
 Avoir une expérience en élaboration de concept note ;
 Avoir une expérience en suivi-évaluation de projet TB/VIH est un atout considérable ;
 Maîtriser le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
 Avoir de bonnes connaissances des logiciels de collecte et traitement de données tels que CommCare, KoboCollect, ODK, Power BI, etc.) ;
 Avoir une bonne capacité d'adaptation ;
 Avoir une excellente expression écrite et orale en français ;
 Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;
Nature de contrat et lieu d’affectation
 Type de contrat : Contrat à durée déterminée CDD
 Durée du Contrat : Six (06) mois renouvelable sous réserve d’une évaluation positive des performances ;
 Lieu d’affectation : Katiola

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature
CV et Lettre de Motivation adressée au Secrétaire Exécutif Diocésain (de Caritas Katiola) à envoyer à l’une des adresses suivantes : caritasdiocesainekatio@gmail.com ; carikatio@gmail.com en objet : « Recrutement au poste de Chargé de Suivi-Evaluation »
Date limite de dépôt des dossiers le lundi 27 mai 2024 à 18h 00mn GMT.
N.B.
• Seules les personnes dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactées pour un test et un entretien.
• Les candidatures féminines sont encouragées.
Caritas Katiola souscrit à une politique de tolérance zéro en matière d’abus et d’exploitation. Ses politiques et procédures reflètent son engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre toute forme d’abus et d’exploitation. Elle se réserve le droit de procéder à des vérifications préalables avant le recrutement définitif.