Emploi

RESPONSABLE JURIDIQUE

    • Métier(s): Juridique/Droit
    • Niveau(x): BAC+3
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 17/05/2024
    • Date limite: 17/06/2024

 

FLASH INTERVENTION
recrute
RESPONSABLE JURIDIQUE

 

 

Description du poste

Rattaché à la Direction générale le ou la titulaire du poste aura pour missions :

Gérer les litiges et le contentieux des clients

• En collaboration avec le service client et la Direction financière, établir et mettre à jour la liste des dossiers clients admis au contentieux ;
• Mettre en œuvre la procédure de règlement à l’amiable (Mise en demeure, sommation de payer, invitation au règlement à l’amiable etc...) ;
• En collaboration avec le cabinet d’avocat, initier et mettre en œuvre la procédure de recouvrement forcé par voie de justice (Assignation devant les juridictions compétentes) ;
• Suivre les différentes procédures de bout en bout jusqu’à leurs aboutissements et rendre compte régulièrement à la Direction générale ;
• Assister la Direction Générale dans l’élaboration des contrats clients ;

Gérer les litiges et le contentieux du personnel

En collaboration avec le service des Ressources humaines et le cabinet d’avocat :

• Créer et mettre à jour la base de donnée des dossiers litigieux du personnel de la société ;
• Répondre aux convocations du personnel et défendre les intérêts de la société devant l’inspection du travail et/ ou le tribunal du travail ;
• Transmettre, dans les délais requis, les dossiers litigieux au cabinet d’avocat et suivre leur traitement ;

Animer des séances de formations

• Élaborer des modules de formations portant sur le fonctionnement de la société, le règlement intérieur et le droit du travail ;
• Dispenser la formation aux collaborateurs nouvellement recrutés ou à tout autre personnel de la société en cas de nécessité.

Relations fonctionnelles
• Internes : Direction générale, Chefs de Services
• Externes : Inspection du Travail, Tribunal du Travail, Cabinet d’avocat, commissaire de justice

Autre activités :

• Assurer la veille juridique afin de garantir la conformité aux lois ;
• Rédiger les contrats ( contrat de travail, contrat clients etc..) ;
• Participer au conseil de discipline ;

 

Profil du poste

Formation et expériences

• Bac+3/4 Droit avec 03 années d’expériences minimum à un poste similaire dans une entreprise de plus de 100 salariés.

Savoir-faire
• Connaître les procédures de recouvrement ;
• Avoir une connaissance approfondie du code du travail ;
• Savoir utiliser les logiciels de bureautique.

Savoir-être

• Être dynamique ;
• Résister au stress ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Avoir un esprit de synthèse et faire preuve de pédagogie

 

Dossiers de candidature

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