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recrute
TECHNICO-COMMERCIAL

Description du poste

Le technico-commercial est chargé de promouvoir et de vendre des produits ou services techniques, en combinant des compétences techniques avec des compétences commerciales. Il agit en tant que lien entre l'entreprise et les clients, en fournissant des conseils techniques et en répondant à leurs besoins commerciaux.

Profil du poste

Responsabilités Principales :

1. Prospection et Développement Commercial : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels, présenter les produits ou services de l'entreprise et développer un portefeuille clients.

2. Conseil Technique : Apporter un support technique aux clients en répondant à leurs questions et en leur fournissant des informations détaillées sur les produits ou services.

3. Négociation et Suivi des Ventes : Négocier les conditions commerciales et les tarifs avec les clients, établir les offres commerciales et assurer le suivi des ventes.

4. Veille Concurrentielle : Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché, les nouvelles technologies et les opportunités commerciales.

5. Gestion de la Relation Client : Entretenir une relation de confiance avec les clients existants, anticiper leurs besoins et proposer des solutions adaptées à leurs attentes.

Compétences Requises :

1. Excellentes compétences en communication et en relation client.

2. Solides connaissances techniques dans le domaine des produits ou services proposés.

3. Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs de vente.

4. Esprit d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

5. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.

Formation et Expérience :

1. Diplôme technique (BTS, DUT) dans le domaine concerné.

2. Expérience préalable dans la vente ou le support technique serait un plus.

Avantages :
1. Salaire fixe avec des commissions sur les ventes réalisées.

2. Possibilité de bénéficier d'avantages tels que des primes sur objectifs, des formations complémentaires, etc.

3. Opportunité de développer une carrière dans le domaine technique ou commercial en évoluant vers des postes de chef de produit, responsable commercial, etc.

Dossiers de candidature

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