A propos de nous
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre et indépendante qui travaille dans les pays affectés par des situations de violence pour fournir protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et les autres situations de violence.


Responsabilités Générales

Le/la chargé-e de la sécurité participe à la mise en place du cadre sécuritaire institutionnel au niveau de la délégation/des sites, à l'évaluation des risques de sécurité et les mesures d'atténuation associées ; tout en assurant une diffusion et un accès appropriés aux informations relatives à la sécurité, conformément aux obligations de diligence. A cet effet, il/elle est chargé de :

 Compiler en collaboration avec les autres collègues les données/informations relatives à la sécurité et leur source/origine sur une base régulière ou ad hoc avec la discrétion et la précision nécessaires.
 Rapporter à sa hiérarchie les événements et les changements liés à la sécurité qui pourraient avoir un impact sur les activités du CICR.
 Analyser la situation en matière de sécurité et présenter à sa hiérarchie les risques potentiels pour le personnel, les opérations et la réputation du CICR.
 Contribuer aux exercices d'analyse des risques entrepris par la délégation et maintienir une base de données et une carte des incidents de sécurité, des menaces et des tendances.
 Contribuer au contrôle de la mise en Å“uvre effective des procédures et processus de sécurité avec sa hiérarchie et l’équipe Terrain.
 Particper au suivi de la situation sécuritaire/humanitaire au Togo, Benin Ghana et produire un rapport de façon bimestriel ou selon un besoin ponctuel.
 Évaluer sous la supervision de sa hiérarchie et en collaboration avec la Maintenance la sécurité des locaux.
 Contribuer à l’analyse sur les implications en cas de non-respect des règles de sécurité.
 Conseiller le département Premises dans la gestion des contrats des services de sécurité, en toute transparence et avec professionnalisme.
 Contribuer au développement d’un réseau externe avec des forums de sécurité formels et informels (police et autres organismes chargés de faire respecter la loi, sociétés de sécurité privées). Notifier aux autorités les mouvements du CICR (si nécessaire).
 Partciper à certaines réunions externes en lien avec la sécurité (UNDSS par exemple) et élaborer le raprotage y relatif.

Profil du poste

Qualification et compétence requises

 Être titulaire d’un diplôme universitaire (niveau Licence ou Maitrise).
 3 à 6 ans d'expérience dans un domaine de la sécurité et de la sûreté.
 Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel).
 Maitrise du français et bon niveau d’anglais.
 Maitrise d’une ou plusieurs langues vernaculaires du nord du pays serait un atout.
 Capacité à travailler en équipe et sous pression.
 Bonne capacité d’analyse et de communication.
 Expérience en gestion de crise serait un atout.
 Possibilité d'expérience dans l'armée, la police ou les services d'urgence.
 Expérience dans le domaine humanitaire serait un atout.

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Nous prions les personnes ayant l’expérience et le profil requis, de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies diplômes et certificats de travail) à l’adresse email abi_recrutement_services@icrc.org, sous la référence CSS-2024 au plus tard le 26 mai 2024.
Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.

Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.
Nous examinerons donc avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement.