CÔTE D'IVOIRE ENTREPRISES DEVELOPPEMENT
recrute
CHARGE DE PROJET

Description du poste

I. Contexte organisationnel
Côte d’Ivoire Entreprises Développement (CIED) est une association de droit ivoirien qui met en œuvre le programme d'appui à l'entrepreneuriat qui est dédié aux petites & moyennes entreprises en milieu urbain ,péri-urbain et rural en Côte d’Ivoire.

II. Principales tâches et Responsabilités
• Animer et promouvoir l’entrepreneuriat dans la région ; (Analyser et formuler les besoins des TPE , groupements et sociétés coopératives de la zone)
• Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle des activités du projet incluant l’élaboration des Plans de Travail Annuel (PTA) ;
• Valider les attentes des bénéficiaires par la réalisation des diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers ;
• Mener des missions d’accompagnement par sa contribution à élaborer des cahiers de charge, des plans d’affaires, des protocoles d’intervention, des termes de référence et des conventions de collaboration pour le développement des capacités entrepreneuriales et managériales des entrepreneurs et porteur de projets ;
• Contribuer à élaborer des supports didactiques et autres référentiels et guides pratiques, contribution à l’élaboration des plans d’affaires, etc.
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité et des outils / supports de
capitalisation ainsi que des rapports annuels du projet ;
● Capitaliser les acquis et partager les expériences pertinentes du projet avec d’autres initiatives du dispositif ;
● Accompagner la rédaction de leur plan de travail opérationnel
● Accompagner les chefs d’entreprises dans la formulation de leur(s) besoin(s)
● Mise en œuvre du plan de travail opérationnel
• Accomplir toutes autres tâches connexes selon le besoin et à la demande de la hiérarchie

III. Compétences
• Intégrité personnelle
• Créatif et innovant
• Esprit d'entreprise
• Personnes rigoureuses et ayant un sens élevé de l’organisation
• Capacité à travailler de manière indépendante sous pression et avec un style de travail proactif
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (orale et écrite) et d'encadrement
• Disposé à résider dans la région de mise en œuvre des activités du Programme
• Aptitude à instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques
• Avoir un sens élevé de la confidentialité et un bon jugement, savoir prendre des initiatives.
• Faire preuve de leadership par son aptitude à organiser et planifier les activités de sa zone
• Faire preuve de créativité par ses Compétences en analyse des besoins des promoteurs par le renforcement de capacités et à proposer des solutions pratiques et adaptées aux conditions du terrain.
• Capacité d’élaboration des plans d’affaires, des cahiers de charge techniques, termes de référence
et autres protocoles de collaboration avec des structures partenaires
• Capacité managériale avérée. Personne influente dotée d’un sens relationnel élevé.
• Attrait pour les problématiques liées au développement des entreprises

Profil du poste

Formation : BAC+4/5 en gestion d’entreprise, sciences économiques, finances ; comptabilité, management & stratégie, ou un diplôme en gestion de projet , marketing.
Expérience : Expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans dans le domaine de l’accompagnement, Conseil et encadrement de chefs d’entreprise(TPE, PME),porteurs de projets dans l’analyse financière, la rédaction de plan d’Affaire, du diagnostic Opérationnel.
Capacité à animer des formations, maitrise de techniques andragogiques
Compétences avérées dans l'appui à la structuration des groupements
Bonne connaissance du milieu rural
Qualités : Excellent communicateur doté d’un sens de l’écoute et patient ; Intérêt et motivation pour les projets de développement ;
Permis A exigé
Rémunération : Selon expérience.

Dossiers de candidature

Prière envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@cied.ci