Détails de l'offre

HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS
recrute
COORDINATEUR DE PRODUCTION

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur de Production pour superviser et coordonner les activités de fabrication dans notre usine. Le candidat retenu sera chargé de planifier, organiser et contrôler la production afin de garantir une efficacité opérationnelle optimale et le respect des normes de qualité.

Profil du poste

Responsabilités de travail :

1. Planifier et organiser les activités de production en fonction des commandes clients, des délais de livraison et des capacités de production disponibles.

2. Coordonner les équipes de travail sur le terrain pour assurer une exécution efficace des tâches et respecter les objectifs de production.

3. Surveiller et contrôler les processus de fabrication pour garantir le respect des normes de qualité et de sécurité.

4. Analyser les performances de production et proposer des améliorations continues pour optimiser l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts.

5. Collaborer avec les départements de maintenance, d'approvisionnement et de qualité pour résoudre les problèmes techniques et assurer un fonctionnement fluide de la chaîne de production.

6. Assurer le respect des procédures de travail et des règles de sécurité sur le lieu de travail, en veillant à ce que tous les membres de l'équipe travaillent dans un environnement sûr et conforme aux réglementations en vigueur.

Exigences scolaires :

Diplôme d'études en génie industriel, en production automatisée ou dans un domaine connexe.

Expérience requise :

Minimum de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la production, avec une expérience en gestion d'équipe.

Compétences requises :

A. Excellente connaissance des processus de fabrication et des techniques de production.

B. Capacité à planifier, organiser et prioriser les tâches de manière efficace.

C. Fortes compétences en gestion d'équipe et en leadership.

D. Maîtrise des outils informatiques de suivi de la production et d'analyse des performances.

E. Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.

Compensation et autres bénéfices :

1. Salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications.

2. Avantages sociaux incluant une assurance maladie, des congés payés et des opportunités de formation continue.

3. Possibilité de progresser dans une entreprise en pleine croissance et de contribuer à son succès à long terme.

Dossiers de candidature

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https://mhd.hsd-melt.com 
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