POTENTIEL INNOV RH
recrute
Responsable Trésorerie (H/F)

Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients actif dans le secteur de l’industrie et transformation, Responsable Trésorerie (H/F).
Missions et responsabilités :

Sous la supervision du Directeur de la Comptabilité et du Contrôle de gestion, le titulaire a pour mission d'assurer la gestion à court terme et prévisionnelle de la trésorerie des sociétés d’Imperial Brands en Côte d’Ivoire.

Ses activités principales consisteront à :

Gestion de la trésorerie

• Etablir le budget de trésorerie. En assurer le suivi et la mise à jour régulière conformément aux procédures ;
• Proposer et mettre en œuvre toutes les actions d’optimisation de la trésorerie des filiales, anticiper les flux notamment en privilégiant les échanges avec les équipes de la comptabilité, fiscalité et les banques ;
• Proposer toute action visant à optimiser la trésorerie et les charges/produits financiers ;
• Coordonner les relations avec les banques ;
• Assurer le contrôle des échelles d’intérêt débiteurs et créditeurs ;
• Assurer ainsi que son équipe le contrôle journalier des versements clients avant autorisation d’enlèvement de la marchandise ;
• Assurer le règlement des fournisseurs ;
• Assurer l’établissement des rapprochements bancaires et suivre les actions correctives ;
• Etablir le reporting journalier de la trésorerie et proposer les actions associées ;
• Etablir le reporting hebdomadaire sur les outils du groupe ;

Management des équipes

• Participer à la définition des objectifs de l’équipe placée sous sa responsabilité, en coordonner les activités et en contrôler les résultats ;
• Proposer le budget du Service ;
• Veiller à l'exécution des instructions données, assister les membres de son équipe dans leurs fonctions et orienter leurs actions ;
• Evaluer le personnel qu'il encadre et proposer les sanctions, les promotions et les formations à engager ;
• A l'intérieur du Service, veiller au respect de la discipline ainsi que des règlements et procédures administratives et Participer au maintien d'un bon climat social ;
• Autoriser les absences et proposer à l'accord du Directeur le planning des congés ;
• Analyser les pratiques existantes et formuler toutes suggestions visant à améliorer la productivité du Service ;
• Assurer des bonnes communications tant ascendantes que descendantes au sein du Service et informer régulièrement sa hiérarchie ;
• Rendre compte périodiquement à son supérieur hiérarchique des activités réalisées, des résultats obtenus et des difficultés rencontrées.

Profil du poste

Profil recherché :

Diplôme : Bac +4 /5 dans le domaine comptabilité et gestion ou tout autre domaine équivalent

Niveau d’expérience : 4 à 5 ans d’expérience au moins dans une fonction similaire.

Compétences et qualités :
• Sens de l’organisation, rigoureux ;
• Bonne maitrise informatique et du pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Bonne notion des ERP (Connaissance de Microsoft Dynamics) ;
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des règles/usages de communication ;
• Aisance relationnelle ;
• Organisation ;
• Travail en équipe.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com 
Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.