ICRAF CI
recrute
JUNIOR MONITORING, EVALUATION & LEARNING OFFICER

Description du poste

Le/la titulaire du poste apportera un appui technique et administratif à l’équipe Suivi-Evaluation et à l’équipe de recherche.

Tâches principales
Contribuer à l’élaboration et à la conception de cadres de mesure logiques, de systèmes de suivi et de stratégies d’évaluation dans projets en démarrage, y compris des mécanismes de suivi participatif et de rétroaction.
Aider les membres de l’équipe à répondre aux demandes ponctuelles pour les questions de recherche, l’étude et l’analyse des données et l’élaboration des termes de références, des études, des outils de surveillance et des protocoles.
Aider à la mise en œuvre des études de base, à moyen terme, en fin de projet et leur impact.
Effectuer la saisie et l’analyse des données et assurer la qualité des données saisies par l’équipe.
Aider à surveiller les risques et à signaler leur développement et leur traitement.
Elaborer les rapports d’avancement des projets, l’examen à mi-parcours et l’évaluation finale.
Aider à élaborer des présentations et des rapports à l’aide d’infographies, de présentations PowerPoint, de graphiques et de tableaux.

Profil du poste

Profil
Maîtrise (BAC+4) en statistique, biométrie, agroéconomie, sciences sociales (économie, gestion de projets, etc.) avec une spécialisation en gestion de systèmes d’information
Connaissance de l’analyse statistique et des logiciels statistiques
Expérience dans la collecte de données et la gestion de bases de données
Minimum 2 années d’expérience dans la planification, la recherche, le suivi et l’évaluation de projets, de préférence dans un contexte d’organisation internationale.

Aptitudes et compétences
Solide capacité organisationnelle et capacité à gérer plusieurs priorités et à prendre des notes.
Solides compétences en recherche, collecte de renseignements, analyse et présentation.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, bon esprit d’équipe.

Dossiers de candidature

Consulter le descriptif entier du poste et soumettre les candidatures via le lien ci-dessous : https://www.cifor-icraf.org/about/work-with-us/  

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 7 mars 2024.

Seuls les candidats retenus sur la liste restreinte seront contactés.

CIFOR-ICRAF fait la promotion de la diversité des genres – Les candidatures de femmes professionnelles sont encouragées.

CIFOR-ICRAF est un employeur pour l’égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l’égalité des sexes, le travail d’équipe et le respect de la diversité.