POTENTIEL INNOV RH
recrute
JURISTE

Description du poste

Le titulaire du poste a pour mission de défendre les intérêts de l’entreprise sur le plan stratégique, commercial, fiscal, social. Il peut être généraliste ou spécialisé dans un domaine (contrats, propriété intellectuelle, contentieux…) et veille à la bonne application de la réglementation dans son domaine de spécialité. Il accompagne les projets en cours dans l’entreprise et conseille la direction et les services opérationnels en s’appuyant sur sa bonne connaissance juridique.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Assurer la relation juridique de l'entreprise notamment rédiger et suivre les
contrats de travail, de sous-traitance, de partenariats, courrier juridique,
• Gérer les convocations pour les contentieux et toutes les affaires juridiques dans
les délais conformément de la législation en vigueur.
• Assurer la veille en matière de droit du travail, des affaires, etc.. ;
• Assurer la relation et le traitement des dossiers sociaux, juridiques de l'entreprise
(CNPS, Tribunaux).
• Conseiller et s'assurer du respect des procédures juridiques de l'entreprise.
• Conseiller la Direction Générale en matière des législations en vigueur.
• Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
• Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les
contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers.
• Gérer les relations contentieuses avec les différents prestataires de l'entreprise sur
le point juridique et s'assurer des réponses apportées aux diverses lettres
adressées à la direction générale de la société.
• Répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social
individuel ou collectif.
• Participer au recouvrement des créances en contentieux auprès des Clients.
• Etablir les documents de couverture sociale (CNPS) et les transmettre au
Responsable de l'Administration et des Ressources Humaines pour Validation et
transmission à l'Institution.

Profil du poste

Diplôme :
Bac +4/5 en droit ou tout autre domaine équivalent.
Niveau d’expérience : 3 à 4 ans d’expérience au moins a un poste similaire.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com .
Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.