POTENTIEL INNOV RH
recrute
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES GÉNÉRALISTE (H/F)
Description du poste
Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients actif dans le secteur industriel : un (1) Gestionnaire Ressources humaines généraliste (H/F).
Missions et responsabilités :
Le titulaire du poste contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.
Ses activités principales consisteront à :
Gestion administrative du personnel
• Établir et assurer le suivi des contrats de travail ;
• Collecter les variables de paie et produire la production des bulletins de paie ;
• Rédiger les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de la période d’essai, convocation, avertissement, déclaration d’accident du travail ;
• Suivre et gérer administrativement les contentieux, les procédures disciplinaires, les licenciements ;
• Veiller à l’application et au respect du droit du travail et des règles et procédures de l’entreprise ;
• Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes externes.
Conseil et support aux collaborateurs
• Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH ;
• Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH ;
• Veiller à maintenir un bon niveau d’employabilité des collaborateurs et, à ce titre, accompagner les managers dans la gestion des compétences de leur équipe.
Suivi et analyse des données RH
• Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH ;
• Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles, évolution de la masse salariale, pyramide des âges, formation…) et en rendre compte à sa direction ;
• Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires.
Mise en œuvre de la politique de formation
• Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de formation annuel ;
• Assurer l’organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation ;
• Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants ;
• Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens d’évaluation
du personnel;
Recrutement
• Recueillir auprès des Managers leurs besoins pour établir des offres d’emploi précises.
• Rédiger et diffuser les annonces ;
• Trier les candidatures et mener les entretiens ;
• Rendre compte de l’avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné ;
• Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration.
Profil du poste
Diplôme :
Bac+4 /+5 en gestion des ressources humaines, en psychologie du travail et des organisations ou tout autre diplôme équivalent.
Niveau d’expérience :
Au minimum 5 années d’expériences dans le secteur industriel.
Compétences et qualités :
• Très bonnes connaissances en droit du travail ;
• Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel ;
• Bonne maitrise du processus d’établissement et d’exécution du plan de formation ;
• Bonne maitrise du processus de recrutement ;
• Expérience dans la conception et l’analyse de tableaux de bord RH ;
• Excellente maîtrise de la bureautique (pack office) ;
• Bonne connaissance des outils technologiques RH ;
Dossiers de candidature
Constitution et dépôt de dossiers :
Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com au plus tard le 20 décembre 2023.
Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Pour signaler une erreur ou un abus, envoyez un mail à ci@educarriere.net