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    • Poste : INGENIEUR BATIMENT
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Bâtiment, Génie Civil/Travaux publics
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Abidjan, Cocody
    • Date de publication: 27/11/2023
    • Date limite: 18/12/2023 (Expirée)

 

ESPACYL-CI
recrute
INGENIEUR BATIMENT

 

 

Description du poste

L’ingénieur en bâtiment a pour mission de procéder aux études préalables avant que ne soit conclu un accord relatif à la construction d'un bâtiment. Il étudie de nombreux paramètres pour déterminer la faisabilité du projet (coût et structure des matériaux à utiliser, nature du terrain, techniques professionnelles à utiliser...).
Missions techniques :
• Étudier les projets de construction de bâtiments
• Superviser les études techniques et coordonner les travaux ;
• Assurer la qualité des réalisations, du suivi budgétaire et des résultats financiers de ses chantiers ;
• Effectuer des simulations pour déterminer les procédés techniques à utiliser
• Mener des études de conception (dimensionnement, solidité des éléments...)
• Chiffrer les coûts de construction et concevoir les budgets de chaque chantier ;

Missions Administratives :
• Former les agents sous votre responsabilité aux meilleures pratiques et techniques d'études et d'exécution des chantiers ;
• Effectuer le montage des dossiers de soumissions des appels d’offres ;
• Participer aux réunions techniques du service et à la sélection des sous-traitants ;
• Encadrer et animer les équipes ;
• Organiser les études et transmettre régulièrement les rapports

 

Profil du poste

LES « SAVOIRS » :
● Formation de niveau Bac +5 : diplôme d'écoles d'ingénieur généralistes proposant une spécialité en bâtiment, génie civil ou travaux publics
● 5 années d'expérience à un poste similaire et sur du gros œuvre
LES « SAVOIR-FAIRE » :
● Solide socle de connaissances techniques sur la construction ;
● Maîtrise de l’anglais technique ;
● Connaissances des règles de sécurité ;
● La gestion de budget ;
● Capacité à travailler en équipe et aptitude au management ;
● Capacité à communiquer.
LES « SAVOIR-FAIRE » COMPORTEMENTAUX :
● Capacités rédactionnelles
● Organisation, anticipation et réactivité
● Capacité à prioriser
● Esprit d’équipe
● Travail en mode projet
● Esprit de synthèse et d’analyse
● Esprit d’initiative
● Ténacité
● Capacité à travailler dans des délais contraints
● Discrétion

 

Dossiers de candidature

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