OBJECTIF DU POSTE :

Le spécialiste de la traite des enfants utilisera sa compréhension contextuelle approfondie, son expertise technique et ses compétences en la matière pour définir et réaliser notre ambition stratégique en matière de lutte contre la traite des personnes.

Il dirigera l'élaboration de stratégies, la conception technique et la mise en œuvre de programmes de haute qualité qui apportent des changements pour les enfants dans des contextes d'urgence et de développement.

il soutient le plaidoyer et l’influence à l’échelle nationale, tout en favorisant des partenariats stratégiques pour le développement une mise en œuvre de qualité. Il soutient la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation pour démontrer l’impact, tout en partageant les apprentissages entre nos programmes, nos équipes et nos partenaires.

Il travaillera en étroite collaboration avec les collègues des opérations et avec les partenaires étatiques, en renforçant leurs capacités et en renforçant l'appropriation et l'action des organisations locales. Ce rôle comprend l'accent mis sur la représentation externe sur les questions prioritaires, notamment la lutte contre toutes les formes de traite des personnes en Côte d’Ivoire.

 En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de poste normal et pourra varier les heures de travail en conséquence.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

Sous la supervision du Directeur du Programme CPC, le titulaire du poste aura la charge de :

 Management d’équipe

• Assurer un leadership technique en matière de lutte contre la traite des personnes pour le bureau pays et définir l'approche stratégique en relation avec à la stratégie nationale plus large
• Renforcer les capacités du personnel national et des partenaires dans les approches techniques clés liées à la traite des personnes
• Assurer une supervision et des conseils aux équipes de mise en œuvre du programme pour garantir que le programme thématique est de qualité

Assurer la qualité de la mise en œuvre du programme

• Collaborer avec des partenaires techniques, des donateurs et des collègues de Save the Children
• Veiller à ce que les considérations de genre, de handicap et de résilience soient reflétées dans la mise en œuvre du programme.
• Mise en œuvre (conformément à notre approche de programmation en matière de droits de l’enfant), en mettant fortement l’accent sur la participation des enfants.
•  Promouvoir une approche de renforcement de la stratégie nationale de lutte contre la traite des personnes en tant que cadre global, qui soutient le travail en collaboration et en partenariat avec les gouvernements et les partenaires locaux et qui vise l'impact, l'échelle et la durabilité.
•  Assurer une supervision et des conseils aux équipes de mise en œuvre du programme pour garantir que le programme thématique, les composants sont techniquement solides, les méthodes de mise en œuvre sont cohérentes avec les stratégies nationales et mondiales, les bonnes pratiques reconnues et sont susceptibles d’atteindre une grande échelle ainsi que des résultats équitables et durables.
•  Promouvoir et surveiller la programmation intégrée de manière à accroître l'impact global du programmes CPC au niveau communautaire.
• Travailler avec les équipes de suivi, d'évaluation, de responsabilité et d'apprentissage (MEAL) pour effectuer une analyse de genre et de pouvoir, et effectuer un suivi de qualité par rapport aux normes internationales grâce à des méthodologies participatives qui promeuvent l'égalité des sexes et la justice sociale (y compris des méthodologies adaptées aux enfants et sensibles au genre/transformatrices). )
• Veiller à ce que les programmes soient sûrs pour les enfants, leurs familles et leurs communautés (ne pas nuire, protéger, gérer les conflits).
• Contribuer à la création d'une culture d'apprentissage organisationnel qui favorise l'utilisation de données, de preuves et d'analyses désagrégées (y compris l'analyse de genre et de pouvoir) et comprend son lien avec une programmation de qualité et responsable ;
•  Contribuer au renforcement de l’utilisation des principes et des bonnes pratiques des programmes axés sur l’égalité dans tous les thèmes et secteurs.

 Réseautage et engagement externe

• En accord avec la stratégie et le leadership du bureau de pays, s'engager dans un positionnement stratégique auprès des donateurs, des partenaires, et le gouvernement du pays, et veiller à ce que Save the Children soit un partenaire de choix en matière de lutte contre la traite des personnes.
• Veiller à ce que les diverses voix des enfants, des filles et des garçons soient entendues et représentées équitablement dans notre sensibilité)
• Assurer la qualité, la clarté et la cohérence des éléments techniques des rapports internes et externes

NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.

RESPONSABILITES SAFEGUARDING

• Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
• Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
• Connaitre et respecter les procédures locales
• Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

QUALIFICATIONS

• Master ou Bachelor en travail social, protection de l'enfance, droits de l'homme ou domaine pertinent. 

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES ESSENTIELS

• Vaste expérience, progressivement responsable, travaillant dans des programmes de lutte contre la traite des personnes, de préférence en Côte d’Ivoire.
• Vaste expérience dans la lutte contre la traite des personnes
• Bonne maitrise de l’approche centrée sur la victime
• Bonne maitrise des documents stratégiques existant en matière de lutte contre la traite des personnes en Côte d’Ivoire
• Bonne connaissance des acteurs clés engagés dans la lutte contre la traite des personnes en Côte d’Ivoire
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français
• Capacité à travailler sous pression et volonté de travailler selon des horaires flexibles en cas d'urgence majeure
• Expérience dans le secteur du développement et de l'humanitaire préférée
• Excellente compréhension des processus et méthodologies de suivi et d'évaluation – avec des connaissances techniques spécifiques dans ces domaines
• Familiarité avec les principales normes internationales pour le travail humanitaire (par exemple, les normes minimales du CP, SPHERE, HAP).
• Bonnes compétences interpersonnelles avec la capacité de communiquer et de négocier clairement et efficacement à tous les niveaux, en tenant compte des difficultés culturelles et linguistiques.
•  Compétences interpersonnelles et de communication très développées, notamment en matière d'influence, de négociation et de coaching
• Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes d'origines et de cultures diverses
•  Maîtrise du français et de l'anglais hautement souhaitable
• Expérience avec Save the Children fortement préférée

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables

RÉMUNÉRATION 

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 1.223.738 FCFA et 1.957.981 FCFA .

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées 

COMMENT POSTULER  

🔗Lien candidature externe: View the external job posting

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture : 13/10/2023     

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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