CARITAS CÔTE D'IVOIRE
recrute
SUPERVISEUR TERRAIN

Description du poste

I – FONCTIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Coordonnateur du Projet, Les Superviseurs assurent les fonctions suivantes :
 La formation et la supervision des agents-terrains ;
 Le suivi régulier et rapproché des activités des agents terrains.

II – TÂCHES SPECIFIQUES :
 Promouvoir le projet et la méthodologie SILC/PSP auprès des autorités locales et des leaders communautaires ;
 Participer à la programmation des activités du projet ;
 Organiser les activités de sensibilisations communautaires ;
 Participer activement au processus de recrutement des Agents Terrains (AT) ;
 Assurer l’évaluation périodique des activités des groupes CECI (Communautés d’Epargne et de Crédit Interne) ;
 Assurer l’élaboration des plans de travail hebdomadaires et mensuels et des rapports y afférents ;
 Participer aux réunions de concertations périodiques sur le projet ;
 Assurer la formation, le recyclage et le suivi rapproché et régulier de l’ensemble des AT ;
 Organiser la collecte des données sur les indicateurs du projet ;
 Assurer la disponibilité régulière des supports de collecte de données auprès des AT et la transmission à temps des FCD par les AT (Fiche de Collecte de Données) ;
 Participer au processus de certification et de lancement des Prestataire de Services Privés (PSP)
 Contribuer à la mise en place des réseaux PSP ;
 Organiser et superviser les réseaux PSP ;
 Appuyer d’autres superviseurs en cas de besoin ;
 Assurer l’exécution de toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Profil du poste

III - QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES
 Etre titulaire d’un BAC+2 en sciences sociales, sciences économiques ou en développement communautaire ;
 Justifier d’une expérience dans l’approche participative du développement, d’au moins un an ;
 Expérience de collaboration avec des Caritas, des ONG et la société civile.
 Justifier d’une expérience dans l’animation du monde rural d’au moins un an ;
 Être capable de rouler une moto ;
 Disposer d’un permis de conduire A ;
 Etre capable de rédiger des rapports d’activités clairs et précis ;
 Avoir des capacités pour assurer la formation des adultes ;
 Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et des technologies de l’information et de la communication ;
 Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité ;
 Ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collaborateurs ;
 Etre apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;
 Parfaite maîtrise du français ;
 Une bonne connaissance de l’Anglais et de la langue locale de la zone (Malinké, Baoulé et Tagbana) serait un atout ;
 Connaissance de la micro finance communautaire serait un atout.

Dossiers de candidature

IV- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

 Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif National de Caritas Côte d’Ivoire ;
 Un curriculum vitae daté, signé et précisant les adresses de trois (03) personnes de référence;
 Une photocopie de la CNI / ATT / Passeport.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à fournir une copie légalisée du diplôme exigée au moment de l’embauche, ainsi qu’un certificat de visite et de contre visite attestant que le candidat est apte pour un travail de terrain nécessitant des déplacements à moto et un Permis de conduire A.

V - MODE DE RECRUTEMENT
 Présélection sur dossier;
 Test écrit et Oral.

VI - LIEU D’AFFECTATION :
Les postes sont basés à Odienné, Bouaké, et Katiola
VII- DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature doit être transmis au plus tard le 09 Octobre 2023 à 17h30 GMT via le mail : caritascotedivoire@yahoo.fr  avec en objet : « Recrutement au poste de Superviseur Terrain – (Préciser la zone concernée) ».

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associées au poste de travail. Il est ainsi attendu de la part du collaborateur/trice un certain degré de flexibilité et un esprit d’adaptation suivant l’évolution potentielle des contraintes liées au projet.

* Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Caritas Côte d’Ivoire met en œuvre l'engagement de l’Eglise Catholique à aider les personnes les plus vulnérables sans distinction de race, de religion, d’ethnie etc. Nous accueillons dans notre personnel des personnes de toutes religions et traditions séculaires qui respectent les valeurs sociales et morales de l’Eglise Catholique.

** Caritas Côte d’Ivoire souscrit à une politique de tolérance zéro en matière d’abus et d’exploitation. Ses politiques et procédures reflètent son engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre toutes formes d’abus et d'exploitation. Elle se réserve le droit de procéder à des vérifications préalables avant le recrutement définitif.