RMO JOB CENTER
recrute
Attaché Commercial (H/F)
Implanté en Afrique, RMO vous propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique, la Conception,
Pour répondre aux mieux aux attentes de nos clients et nos candidats et leur proposer le meilleur niveau d'expertise, nos équipes sont de proximité et maîtrise le bassin d’emploi et le marché économique de leur périmètre.
Actuellement, l’équipe dédiée au recrutement de profils middle management et métiers experts mettent à votre service leur expertise pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle dans le domaine de solutions RH.
Notre client : existe depuis des décennies dans le domaine Aérien. Son objectif est de faciliter le transport de passagers, le transport de fret et la maintenance aéronautique. C’est dans cette optique qu’il est à la recherche d’un Attaché (e) Commercial (F/H) qui s’attèlera à gérer en autonomie le volet commercial de l’entreprise.
Mission
Sous la Responsabilité du Directeur des ventes, vous aurez donc pour missions principales de rechercher activement à générer des opportunités de ventes et nouveaux contrats, notamment lors des visites de prospection. Il s’agira pour vous de relever le défi qui est de gérer l’ensemble des opérations et activités de ventes (Conquérir de nouveaux marchés, Négocier et suivre la performance des contrats, démarcher les prospects, gérer un portefeuille client) tout en veillant à la conformité et la régularité. Par conséquent, il est recommandé de nouer de bonnes relations avec les prospects ou clients.
Tâches à réaliser :
Lead Management
• Rechercher activement à générer des opportunités de ventes et nouveaux contrats, notamment lors des visites de prospection ;
• Prospecter, présenter au potentiel futur client un argumentaire de vente de l’offre;
• Exécuter et suivre le plan de compte, les actions émanant des opportunités et la performance de l’accord commercial par rapport à la fixation des objectifs.
Call Management
• Interagir avec le support aux comptes commerciaux sur le processus de « Call Management » ;
• Négocier des contrats ;
• Analyser en amont les données clients, les forces, faiblesses, opportunités et menaces ;
• Mettre en place un rapport mensuel de la performance de ses comptes (firmes et agences) et l’exploiter pour la réunion bimensuelle de service sur les résultats.
Suivi
• Suivre, assurer une veille concurrence et transmettre les informations au superviseur ;
• Suivre la performance des contrats (firmes et agences) à travers les outils « SalesForce » et « Qlikview ».
Autres tâches liées aux ventes
• Participer aux activités promotionnelles et aux évènements commerciaux/clients ;
• Assurer un suivi des demandes des clients en s’aidant au besoin des autres services (corporate desk, superviseur, support aux comptes etc.) ;
• Tenir un planning journalier de ses visites tel que défini par l’organisation.
NB : CDD (1 an)
Profil du Candidat
Candidatures autonomes faisant preuve de bon relationnel et possédant un BAC + 2/4 en Commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de deux à cinq (02 à 05) ans dans tous secteurs d’activités. Toutefois, une expérience professionnelle dans l’environnement du secteur aérien serait un idéal. Il est recommandé d’être un Homme/Femme de terrain possédant le sens du relationnel et des aptitudes de ventes ainsi qu’une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) et d’être ouvert à la diversité culturelle puis orienté client. Ce poste requiert une certaine flexibilité et une bonne communication orale comme à l’écrit. La pratique de la langue anglaise tant à l’oral comme à l’écrit à un niveau acceptable est apprécié.POur postuler, cliquez ici
×
AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Pour signaler une erreur ou un abus, envoyez un mail à ci@educarriere.net
