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recrute
Conseiller.ère Formation professionnelle et marché de l'emploi (NTIC) (H/F)

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B.            Attributions

1.            Appuyer la formation et à l’insertion professionnelle des groupes cibles;

•             En collaboration avec la Fondation Orange, veiller à la mise en œuvre des activités du résultat 1, qui se déclinent comme suit :

-              Former les jeunes aux compétences et à certains métiers numériques;

-              Former les femmes et des filles pour accompagner et favoriser leur autonomisation dans le domaine du numérique et de la gestion financière;

-              Former les développeurs de solutions technologiques;

-              Former a la numérique de base aux membres des coopératives et aux cultivateurs;

-              Soutenir de placement à l’emploi;

-              Analyser continue des besoins des futurs employeurs;

•             Assurer le réseautage avec des employeurs potentiels, match-making des emplois, facilite l’accès aux groupes cibles;

2.            Conseiller auprès des institutions partenaires;

•             Appuyer à  l’établissement d’un dialogue et du suivi des contacts réguliers avec les partenaires et acteurs des secteurs cibles;

•             Conseiller techniquement les institutions partenaires dans la formation et l’insertion professionnelle dans le domaine du numérique;

•             Communiquer sur les intérêts, les besoins et défis des différents groupes cibles et transmet et encourage le partage d'idées et d'informations dans le cadre du projet;

3.            Gérer et coordonner;

•             Assurer la planification, la coordination et le suivi des activités du projet ainsi que leur cohérence avec les résultats à obtenir ;

•             Contribuer à l’élaboration des mécanismes de suivi-évaluation du projet;

•             Appuyer conceptuellement la thématique de la formation et de l’insertion professionnelle;

AUTRES COMPETENCES REQUISES

- •          Connaissance des problématiques de l’emploi pour les jeunes dans le milieu rural en Côte d’Ivoire, et des approches, programmes et instruments dans ce contexte ;

•             Compétences avérées en matière de l’insertion économique des jeunes ;

•             Excellentes capacités organisationnelles, de coordination, de gestion, de structuration et de planification;

•             Excellentes capacités de résolution des problèmes;

•             Compétences professionnelles : présentation, communication et réseautage;

•             Compétences organisationnelles et administratives : multitâche, fixer des priorités et capacité à travailler dans des délais courts et respecter les délais fixés;

•             Autonomie, attitude confiante et initiative au travail;

•             Capacité à travailler en équipe;

•             Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, de dialogue en partenariat, de négociation;

•             Excellente capacité de communication orale et écrite en français ; Bonne connaissance de l’anglais à l’écrit et à l’oral ; Des connaissances de l’allemand seraient un atout.

Profil du Candidat