Description

Résumé 

Save the Children recrute actuellement pour une prochaine opportunité de partenariat du Département d'État américain pour la protection de l'enfance (CPC) axée sur l'avancement et le renforcement des efforts du gouvernement de la République de Côte d'Ivoire et des organisations de la société civile pour lutter contre la traite des enfants. approche centrée, coordonnée, durable et multisectorielle pour soutenir un système efficace de justice, de prévention et de protection. Ce partenariat pluriannuel (au moins cinq ans) mettra en œuvre une stratégie de prévention centrée sur les victimes qui s'attaque aux facteurs de risque ciblés, promeut une protection complète des victimes de haute qualité et enquête, poursuit et condamne les auteurs de traite d'enfants. L'objectif des États-Unis

 Le directeur adjoint du projet (technique) sera responsable de la supervision technique du projet et est spécifiquement responsable de la mise en œuvre du projet d'interventions multisectorielles fondées sur des preuves, de haute qualité. Il/elle est également responsable de la réalisation globale du projet axé sur la protection de l'enfance en Côte d'Ivoire. Le directeur adjoint du projet (technique) travaillera en étroite collaboration avec le chef du projet, une équipe de collègues de Save the Children et la Côte d'Ivoire. 

 Le  directeur adjoint du projet (technique)  aidera le directeur du projet à diriger le personnel du CPC, les partenaires du consortium ivoirien et à travailler en étroite collaboration avec le ministère de l'Emploi et de la Protection sociale du gouvernement de Côte d'Ivoire ; Ministère de la Femme, de la Famille et de l'Enfant ; Ministère de la Justice; Le Système d'Observation et de Suivi du Travail des Enfants de Côte d'Ivoire (SOSTECI), le Comité National de Suivi des Actions de Lutte contre la Traite, l'Exploitation et le Travail des Enfants (CNS) et d'autres ministères et comités interministériels concernés, les acteurs de la lutte contre la traite et la société civile. société pour superviser les activités réalisées dans le cadre de ce projet.

Ce poste dépend de l’approbation et du financement des donateurs.

 Tâches, responsabilités et impact essentiels 

Leadership technique (40%)

• Leadership technique global du projet pour assurer la qualité des interventions du projet ;
• Développer et entretenir d'excellentes relations entre les partenaires du consortium et avec la société civile au sens large, la communauté internationale, les agences gouvernementales et les réseaux travaillant sur la protection de l'enfance et la TIP, en étroite collaboration avec l'équipe du programme de Côte d'Ivoire ;
• Travailler en étroite collaboration avec le gouvernement de Côte d'Ivoire pour garantir une programmation intégrée solide, soutenir des stratégies plus larges de lutte contre la traite et atténuer les efforts redondants ;
• Établir et mettre en œuvre une structure de gouvernance efficace pour le projet qui garantit le leadership et l'adhésion du gouvernement, l'harmonisation et la durabilité ;
• Contribuer à l'élaboration, à l'examen et à la révision de la stratégie du projet ;

Conformité et opérations des donateurs (25 %)

• Servir de point de contact principal du projet avec le Département d'État américain en ce qui concerne la mise en œuvre globale du projet et les questions de gestion liées à l'accord de subvention/de coopération ;
• Superviser et garantir la soumission de rapports narratifs et financiers de haute qualité, de plans annuels et d'autres exigences en matière de rapports des donateurs ;
• Surveiller les performances programmatiques, financières et administratives du projet, en supervisant et en veillant à ce que les procédures administratives et financières standard du projet soient respectées ;
• Travailler avec l'équipe de direction du projet pour garantir que les partenaires du consortium reçoivent le soutien adéquat et que les plans du projet sont réalisés ;
• Assurer la conformité aux contrôles des boursiers fédéraux des États-Unis et aux règles et réglementations du Département d'État ;
• Veiller à ce que toutes les activités du projet soient alignées et mises en œuvre conformément aux directives de Save the Children.

Leadership et gestion du personnel (20%)

• Gérer et superviser le travail de tout le personnel de terrain, du personnel à long terme, du personnel à court terme, des partenaires du consortium et/ou des sous-partenaires, comme proposé ; 
• Travailler avec le service des ressources humaines pour assurer le personnel approprié pour le projet, en planifiant et en mettant en œuvre des stratégies pour recruter, gérer et motiver le personnel ;
• Assurer une diversité de genre et ethnique appropriée au sein de l’équipe de projet ;
• Assurer le respect des stratégies de développement du personnel et soutenir les systèmes et évaluations de gestion des performances ;
• Établir et maintenir une culture de travail d'équipe, de participation et de responsabilité pour l'excellence du programme Save the Children ;
• Mettre en place des systèmes de gestion appropriés, y compris des réunions régulières d'équipe et individuelles, des mécanismes de coordination et de collaboration entre les départements, ainsi que des normes et pratiques axées sur les résultats.

Communications (5%)

•  Assurer des communications internes et externes fluides et efficaces ainsi que la coordination des activités du projet ;
•  Informer pleinement le foyer et le bureau extérieur de Save the Children sur toutes les questions relatives au projet et maintenir des liens appropriés avec les organisations partenaires ; 
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication et de partage des connaissances du projet ;
• Assurer une communication interne solide et cohérente avec les partenaires qui répond à leurs besoins en matière de politiques, de conformité, de partage de connaissances et d'informations ;
• Assurer la production de supports de communication de haute qualité, notamment un site Web, des bulletins, des médias sociaux, des fiches d'information, des brochures comprenant des photos et des vidéos.
• Travailler en étroite collaboration avec le contact en communication du bureau de pays.

Représentation (10%)

• Représenter Save the Children au sein des comités de protection de l'enfance, des groupes de travail anti-traite et d'autres réseaux nationaux pertinents ; et
• Établir, maintenir et améliorer des relations de travail actives et régulières pour représenter les principes et le travail du SC auprès des représentants d'autres organisations (Système des Nations Unies, ONG, OING, homologues, donateurs, autorités gouvernementales)
• Collaborer étroitement avec les acteurs externes de la région et du bureau de pays

Contexte et expérience, compétences et comportements requis 

•  Master en développement international, politiques publiques, travail social/sciences ou domaine connexe
•  Minimum of five years of relevant experience in a technical or leadership position (Deputy Team Leader, Technical Director, Deputy Chief of Party, etc.) in a program of similar complexity and size (or a Bachelors plus ten years Relevant Experience)
•  Experience managing U.S. Government-supported projects and activities (USAID, Department of State, DOL, Etc.)
• Past technical experience in any of the following areas: counter trafficking in persons, labor rights, private sector partnerships, rule of law, advocacy, capacity strengthening of government ministries working on child trafficking
• Excellent management, communication and negotiation skills, demonstrating the ability to lead and build consensus, cooperation, and coalitions among individuals, civil society groups, private sector, and government officials
• Expérience avérée dans le développement de relations de travail efficaces avec des ministères gouvernementaux, des organisations internationales, des donateurs, des universitaires, des organisations communautaires et de base.
• Expérience de travail en Côte d'Ivoire ou dans la région de l'Afrique de l'Ouest fortement préférée 
• Expérience en matière d'égalité des sexes et/ou d'inclusion sociale, de préférence 
• Engagement en faveur de la protection de l'enfance de Save the Children et d'autres politiques mondiales, ainsi que des valeurs de Save the Children
• Connaissance pratique des questions et débats thématiques actuels concernant la protection de l'enfance dans les pays en développement, ainsi que des principaux donateurs institutionnels.
• Maîtrise de l'anglais et du français

Les candidats locaux qualifiés sont encouragés à postuler.

 À propos de Sauver les enfants

Quel que soit votre rôle lorsque vous rejoignez Save the Children, vous vous mettrez chaque jour au défi de consacrer vos compétences, votre talent et votre expertise à changer le monde pour les enfants. C'est un objectif ambitieux et significatif, quelle que soit la façon dont vous vous voyez professionnellement : comptable, rédacteur, analyste de données, enseignant, chauffeur, concepteur ou l'un des centaines de dizaines de postes que nous recherchons. à remplir chaque jour.

Vous voyez, Save the Children estime que chaque enfant mérite un avenir. Aux États-Unis et dans le monde entier, nous donnons aux enfants un bon départ dans la vie, la possibilité d’apprendre et une protection contre les dangers. Nous faisons tout ce qu’il faut pour les enfants – chaque jour et en temps de crise – en transformant leur vie et l’avenir que nous partageons. 

Notre travail en faveur des enfants et de leurs familles exige que nous nous engageions – à chaque occasion – à travailler ensemble pour identifier et démanteler le racisme systémique et structurel persistant, les inégalités et toute autre forme de discrimination partout où nous travaillons. En tant qu'organisation antiraciste, Save the Children ne tolérera aucune forme de discrimination : dans nos pratiques d'emploi, parmi notre personnel, dans notre leadership ou envers les personnes que nous servons. Nous sommes solidaires avec  tous  les peuples pour lutter pour l’égalité des droits, la justice, l’inclusion et l’appartenance. 

We provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, marital status, or status as a veteran. Save the Children complies with all applicable laws. 

Save the Children s'engage à mener ses programmes et opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants qu'elle sert et à contribuer à protéger les enfants avec lesquels nous sommes en contact. Il est explicitement interdit à tous les représentants de Save the Children de se livrer à toute activité pouvant entraîner tout type de maltraitance des enfants. En outre, la politique de Save the Children est de créer et de maintenir de manière proactive un environnement visant à prévenir et à dissuader toute action et omission, délibérée ou involontaire, qui expose les enfants à tout type de maltraitance. Tous nos représentants sont censés se comporter d’une manière conforme à cet engagement et à cette obligation.  

Save the Children s'engage à minimiser les risques de sûreté et de sécurité pour nos précieux employés, en veillant à ce que tous reçoivent une formation, un soutien et des informations pour réduire leur exposition aux risques tout en maximisant l'impact de nos programmes pour les enfants et les familles. Notre devoir commun, à la fois institutionnel et individuel, est de rechercher et de maintenir des conditions de travail sûres pour tous. 

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