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    • Poste : TECHNICAL OFFICER PEDIATRIC & ADOLESCENTS
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Médecine/Santé
    • Niveau(x): BAC+3, BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 12/09/2023
    • Date limite: 26/09/2023 (Expirée)

ELIZABETH PEDIATRIC AIDS FOUNDATION

recrute

TECHNICAL OFFICER PEDIATRIC & ADOLESCENTS

 

Description du poste

AVIS DE RECRUTEMENT 002/09-23

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation, ONG internationale basée à Abidjan et opérant dans le domaine de la prévention et la prise en charge du VIH/SIDA, avec le soutien financier du Plan d’Urgence du Président des Etats -Unis pour la lutte contre le VIH/SIDA (PEPFAR), recrute dans le cadre de son programme en Côte d’Ivoire :
Intitulé du poste : Technical Officer Pediatric & Adolescents (H/F)
Lieu d’affectation : Abidjan
Type de contrat : CDD

FONCTIONS ESSENTIELLES

Sous la supervision directe du Field Implementation Manager, le Technical Officer Pediatric & Adolescents coordonnera les efforts du projet INILI spécifiquement dans le domaine de la pédiatrie au niveau des sites de sa zone d’intervention relativement à l’identification des positifs, la mise sous TARV, au maintien des enfants et adolescents dans les soins en vue de la suppression virale.
En étroite collaboration avec les prestataires de soins des sites, il/elle s’assurera de la mise en œuvre effective des approches/stratégies /modèles de soins et interventions compatibles avec l’atteinte des objectifs contractuels du projet au niveau du site conformément aux orientations du ministère de la santé et du bailleur.
Il/elle est responsable des performances en lien avec la pédiatrie et de l’atteinte des objectifs du projet au niveau du site.

TACHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITES

Il/elle aura les responsabilités et fonctions principales suivantes :
A/ Assistance technique aux équipes de délivrance de soins, mise en œuvre des approches et stratégies
• Elaborer et transmettre un plan de travail individuel mensuel au superviseur direct
• Effectuer 3 à 4 visites de sites par semaine pour le monitorage des activités DEPISTAGE /SOINS ET TRAITEMENT /TB-VIH relativement aux procédures en vigueur
• Faire le suivi documenté de la mise en œuvre des mesures correctrices identifiées au cours des visites de site
• Identifier les besoins en assistance technique et faire un suivi documenté périodique de leur adressage
• Apporter une assistance technique aux équipes des sites pour améliorer leurs performances et la qualité des soins offerts aux enfants et adolescents vivant avec le VIH.
• Assurer, en étroite collaboration avec la conseillère technique pédiatrie, l’opérationnalisation au niveau du site, des approches et stratégies définies par la Direction du Projet dans le cadre de l’amélioration de la qualité des services offerts aux enfants et adolescents infectés par le VIH (approche OTZ, Zwandiri…) et l’atteinte des cibles programmatiques.

B/ Offre de soins directe aux enfants et adolescents sur les sites
Premier 95
• Identifier les contacts (sexuels et enfants biologiques) des index au cours de l’initiation du TARV et des visites cliniques de suivi
• Assurer en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux et les conseillers communautaires pédiatrie le dépistage des enfants biologiques, fratrie de statut inconnus en milieu clinique ou dans la communauté
• S’assurer que les enfants et adolescents de statut VIH inconnu à risque d’être infectés fréquentant les points d’offre de soins (consultations externes et hospitalisations) sont identifiés à travers l’outil de screening et sont dépistés
• S’assurer (en collaboration avec les travailleurs sociaux cliniques et communautaires) que l’offre du paquet complet de Prévention, Soins et Soutien, DREAMS et des OEV se fait selon l’algorithme national en vigueur.
Deuxième 95
• Assurer que le TARV est initié chez tous les enfants et adolescents nouvellement identifiés positifs conformément aux directives techniques nationales
• Assurer les visites de suivi clinique des patients sous TARV conformément aux directives sur les modèles de soins différenciés
• Assurer que tous les enfants et adolescents en échec thérapeutique sont transitionnés sur les régimes de deuxième /troisième ligne conformément aux directives nationales
• S’assurer que tous les enfants/adolescents mis sous TARV reçoivent des posologies adaptées à leur âge et leur poids.
• S’assurer que tous les enfants/adolescents de la file active sont enrôlés dans le programme OEV.

Troisième 95
• S’assurer que tous les enfants et adolescents attendus sont appelés 2 ou 3 jours avant leurs rendez-vous prévus
• S’assurer que tous les enfants et adolescents éligibles sont prélevés en vue de la réalisation de la charge virale
• S’assurer que tous les enfants et adolescents en réplication virale sont intégrés dans les programmes d’éducation thérapeutique du patient (ETP)
• Conduire des sessions d’éducation thérapeutique des enfants et adolescents en réplication virale
• S’assurer que les adolescents non informés de leur statut sérologique sont inscrits dans un processus de préparation en vue de l’annonce.

B/ Suivi des performances des sites
• Monitorer sur une base hebdomadaire la performance du site relative à l’identification des positifs, la mise sous TARV, la rétention, la réalisation de la CV et la suppression virale
• Contribuer activement à la collecte des données de suivi hebdomadaires des performances du site
• Analyser chaque semaine les accomplissements du site et identifier les axes d’amélioration pour atteindre les objectifs du site
• Partager les performances hebdomadaires du site avec la direction du site et l’équipe d’amélioration de la qualité.
• S’assurer en étroite collaboration avec l’équipe d’amélioration de la qualité du site que des projets d’amélioration de la qualité des soins sont identifiés et exécutés
• Organiser la revue hebdomadaire/mensuelle/trimestrielle des performances du site en étroite collaboration avec le leadership du site et les prestataires de soins
• Participer à la réalisation des visites SIMS et GSM sur les sites ainsi que des DQA conduits par le bailleur et le ministère en charge de la santé
• S’assurer que les plans de remédiations issus des visites SIMS/GSM sont intégralement mis en œuvre au niveau du site.
• Organiser une revue hebdomadaire des performances avec les sous récipiendaires cliniques de sa zone d’intervention.
C/ Autres
• Produire les rapports de ses activités à son superviseur dans un délai de 48H après réalisation de l’activité.
• Participer aux réunions de travail du poste technique.
• Réaliser toutes autres tâches demandées par les superviseurs.

Profil du poste

QUALIFICATIONS, CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
• Etre médecin, Infirmier ou Sage-femme diplômé d’Etat.
• Avoir au moins 3 ans dans la délivrance des services et soins VIH liés à l’identification des positifs, la mise sous TARV et le suivi des PVVIH en vue de leur maintien dans les soins et la suppression virale
• Avoir une expérience dans la délivrance des services aux enfants et adolescents infectés par le VIH.
• Savoir utiliser le tableur Excel pour effectuer des analyses basiques de données.
• Savoir utiliser les données pour identifier des problèmes, les causes racines des problèmes dans la délivrance des soins VIH et y apporter des actions correctrices.
• Avoir le sens de l’organisation du travail, la répartition des tâches et le suivi de l’exécution des tâches au sein d’une équipe.
• Etre à mesure de travailler sous pression et prêt à relever les défis.
• Avoir de bonnes capacités de communication écrite et orale.

Dossiers de candidature

Cliquez sur le lien pour Postuler https://urlz.fr/nyDI 

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures, en raison de l’urgence du besoin.
Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation ne fait payer, à aucune étape de ses recrutements, un quelconque montant aux candidats. Merci de signaler toutes sollicitations de compensation financière aux autorités compétentes.
EGPAF est un employeur qui respecte l'égalité des chances et offre des chances égales à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction d’ethnie, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge ou de handicap.
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