Description du poste

POSTE : CONSEILLER/ERE TECHNIQUE JUNIOR
(COOPERATION ECONOMIQUE ET PROMOTION SECTEUR PRIVE
CDD 1 AN RENOUVELABLE

A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste prête assistance
 au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour l’exécution de tâches techniques ;
 pour la coordination des activités de projet ;
 pour l’exécution de tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires pour la planification de la mise en œuvre du projet ProFERE II;
 exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances du projet ProFERE II ;
 aider le chef/la cheffe d’équipe à réaliser les activités de projet.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions
1. Coordination et suivi
Le/la titulaire du poste
 Participe à la réalisation d’un état récapitulatif des activités du projet, des délais à respecter, etc., et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
 Contribue au suivi du projet et à l’actualisation des informations relatives à l’avancement du projet, à la documentation et au compte rendu régulier du niveau de résultats des activités ;
 Prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
 Participe à la réalisation des revues de presse, participe à des forums et débats publics sur des thèmes ayant un rapport direct avec le projet ;
 Soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
 Participe à la commande et la diffusion des supports de relations publiques sur le projet et sur la GIZ ;
 Soutient les activités de relations publiques pour le projet ;
 Prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.

2. Recherche
Le/la titulaire du poste
 Prépare et met en œuvre, en concertation avec l’expert ou le supérieur hiérarchique, des projets de recherche qualitatifs (développement d’outils d’enquête, essais de terrain, formation des experts expatriés, préparatifs organisationnels sur le terrain, collecte et analyse des données)

3. Gestion des connaissances
Le/la titulaire du poste
 prête appui pour l’élaboration de rapports;
 contribue à la mise en place une base de données pour le projet ;
 prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur le secteur privé dans les ENR/EE ;
 organise et gère la documentation du projet, les systèmes de classement et la bibliothèque du projet.

4. Mise en œuvre des activités de projet
Le/la titulaire du poste
 Contribue au développement des outils et matériels de formation pour ProFERE ;
 Contribue à la mise en œuvre des formations du projet ;
 Contribue à l’animation des réunions d’équipe dans le cadre du projet.

5. Obligations à caractère général
Le/la titulaire du poste
 se familiarise avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
 se familiarise avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et apprend des experts et collaborateurs afférents ;
 représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
 s’acquitte pour le projet de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.

6. Autres attributions
Le/la titulaire du poste
 épaule au besoin d’autres experts ;
 appuie à la diffusion des innovations en lien avec les ER/EE
 contribue au rapportage périodique du projet
 assume d’autres activités et taches en lien avec le projet

Profil du poste

C. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
 Diplôme universitaire BAC+3 en Sciences Economiques, Gestion de projet ou tout autre domaine connexe.
 Avoir une bonne connaissance du secteur des PME en Côte d’Ivoire

Expérience professionnelle
 Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine du marché de l'énergie et des acteurs de l'écosystème
 Avoir une expérience dans le montage et la gestion des projets
 Avoir de bonnes qualités d'écoute et faire montre d'excellentes capacités à présenter et à faire accepter ses idées ainsi qu'à prendre des décisions efficaces en temps utile
 Avoir une expérience professionnelle dans des institutions de coopération serait un atout

Autres connaissances/compétences
 Excellente maitrise du pack office de Microsoft
 Être rigoureux dans le travail et avoir le sens de l'organisation
 Savoir prendre des initiatives et travailler en équipe
 Être flexible avec d'excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
 Disposer d'une bonne capacité à communiquer aisément devant différents publics
 Avoir de bonnes qualités relationnelles

Dossiers de candidature

Vous êtes invité(e) à nous faire parvenir votre dossier de candidature au plus tard le 31 août 2023 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Le dossier de candidature doit impérativement (OBLIGATOIRE) contenir :

- Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation
- Les copies de vos diplômes (obligatoires)
- Les références des emplois antérieurs et
- Les PRETENTIONS SALARIALES EN BRUTS


Les candidat(e)s peuvent envoyer leur dossier par courriel à l’adresse électronique
suivante AVEC EN OBJET L’INTITULE DE POSTE : recrutement-cote-ivoire@giz.de 

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