Description du poste
Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants privés de protection parentale adéquate. Représentée dans plus de 133 pays à travers le monde. En Côte d’ivoire, SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire (SOSVE CI) existe depuis 1971 pour apporter une réponse à long terme à prise en charge des enfants et jeunes privés de protection adéquate et dispose de 03 sites : Abobo (1971), Aboisso (1983), Yamoussoukro (2014) et des Foyers intégrés dans les communautés
Les principaux domaines d’activités :
 Prise en charge alternative d’enfants et jeunes privés de protection parentale
 Renforcement des familles vulnérables
 Employabilité des jeunes
 Education et Santé


Pour le suivi régulier de la santé de ses travailleurs, SOS Villages d’Enfants est engagé dans un processus de recrutement d’un Médecin du Travail.

Le médecin travaillera en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.

Mission :
Le Médecin du Travail aura un rôle essentiellement préventif qui consistera à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions d’hygiène au travail, les risques auxquels ils sont exposés et leur état de santé.
Activités principales
 Conseiller l’employeur dans les domaines suivants : organisation du travail, conditions de travail, adaptation des postes de travail, choix des équipements de protection individuelle et collective, sécurité et hygiène au travail ;
 Réaliser les visites médicales réglementaires (Visite médicale d’embauche, visite périodique, visite de reprise…) ;
 Participer à l'amélioration des conditions de travail, à la santé des travailleurs, à l'hygiène et l'éducation sanitaire dans l'entreprise
 Dépister les maladies contagieuses et parer aux risques de contagion
 Définir et évaluer les risques professionnels
 Proposer des mesures préventives
 Proposer des prises en charge thérapeutiques
 Participer aux actions de prévention sanitaire dans l'entreprises, du
 CSST, et à formation des salariés
 Etre l’interlocuteur entre l'entreprise et les Médecins Inspecteurs du Travail pour les missions de contrôle
 Participer à la prévention et à l’éducation sanitaire en rapport avec l’activité professionnelle ;
 Organiser les premiers secours et administrer les soins curatifs aux travailleurs ;
 Participer aux réunions du Comité de Santé et Sécurité au Travail ;
 Informer, former et sensibiliser les travailleurs sur les risques professionnels ;
 Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles ;
 Animer des campagnes d’information et de sensibilisation sur les questions de santé publique et organiser des prestations en cas de besoin
 Valider les certificats repos médicaux de plus de 3 jours

Profil du poste

Profil du poste Profil, compétences techniques et qualités personnelles :
 Etre titulaire d’un doctorat en médecine et d’un Diplôme d’Etudes Spécialisées (D.E.S) en Santé au Travail.
 Etre inscrit à l’Ordre des Médecins et justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle à un poste de Médecin du Travail.
 Etre disponible, dynamique, autonome, organisé, rigoureux et doté d’une forte capacité d’analyse et d’écoute.


Ce que nous défendons:
** SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagé à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l’extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d’influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse Recrute.CI@sos-ci.org et doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur National précisant la prétention salariales et un Curriculum Vitae détaillé comprenant les coordonnées téléphoniques et mails d’au moins trois (03) personnes comme référence professionnelle.
Le dossier devra comporter aussi une proposition d’horaire de travail ( jour et heure de passage par semaine)
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le 17 Juillet 2023.

NB : Mettre en objet du mail : MEDECIN DU TRAVAIL 072023
Toutes les pièces attachées doivent être au format PDF