En tant que Consultant(e) Risk Advisory Banque, vous serez chargé(e) de :
• Participer aux missions d’audit et contrôle interne, audit organisationnel, prévention et détection de la fraude et de due diligence ;
• Participer à l’élaboration de plan d’affaires, de stratégie de croissance et de stratégie d’entrée sur le marché ;
• Accompagner nos clients dans la mise en œuvre réglementaire - Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ;
• Participer aux missions de gestion des risques (risque de crédit, risques opérationnels, risque de marché etc.) - Mise en œuvre Bâle 2&3 - Elaboration de cartographie des risques et Conception de plan de continuité d’activités ;
• Formuler et implémenter des recommandations de mitigation de risque ;
• Contribuer à la rédaction de politique, manuels de procédures et fiche de poste ;
• Préparer des supports de formation en gestion de risque, contrôle interne, audit interne ;
• Conduire des chantiers internes du cabinet.

Profil du poste

• Savoirs :
• Connaissance en audit interne, gestion des risques, contrôle interne et conformité ;
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif aux activités bancaires ;
• Connaissance en comptabilité bancaire (PCB révisé) ;
• Disposer de notions sur les normes de gestion de risque, audit interne, contrôle interne (ISO 31 000, COSO 2013, COSO ERM, Normes IIA, etc.).
• Savoir-Faire :
• Maîtriser les techniques de contrôle interne et d’audit (approche processus, risques, contrôles)
• Bonne connaissance dans l’élaboration de cartographie des risques, de politiques et procédures interne.
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire (dispositif prudentiel, instructions de la BCEAO et Circulaires de la Commission Bancaire)
• Être capable d’établir des analyses et des synthèses.
• Bonne connaissance du Pack Office
• Parlé l’anglais serait un atout.
• Savoir être :
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Garder la confidentialité des informations reçues dans l'exercice des missions ;
• Avoir le sens de l’intégrité et de la discrétion.
• Avoir un sens relationnel établi et faire preuve de qualités d’adaptation et de proactivité
•Être capable de communiquer efficacement (écrit et oral), en favorisant une approche factuelle et objective ;
• Être capable de travailler en autonomie à partir d’objectifs définis ;
• Être rigoureux dans la réalisation des activités.
• Avoir un esprit critique, d’analyse et de synthèse.

Dossiers de candidature

infos@cabinetlead.com