Description du poste
Présentation de Rikolto
Rikolto est une organisation de réseau international avec plus de 50 ans d’expérience dans le partenariat avec des organisations paysannes et des parties prenantes de la chaîne alimentaire en Afrique, en Asie, en Europe et en Amérique latine pour fournir des systèmes alimentaires durables. L’organisation gère des programmes dans 18 pays à travers le monde avec un secrétariat de réseau à Louvain, en Belgique. L’organisation a élaboré un cadre stratégique mondial quinquennal 2022-2026 baptisé « Rikolto au-delà de 2021 » pour guider la conception et la mise en œuvre de trois programmes internationaux à savoir, le Programme riz durable, le Programme Good Food For Cities et le Programme Café-cacao durable. Ce cadre stratégique (2022-2026) définit trois piliers stratégiques qui contribueront à avoir un impact sur un système alimentaire durable et inclusif. Ce sont la production agricole durable, l’inclusion des marchés et un environnement politique favorable.
Les programmes café-cacao de Rikolto au Ghana et en Côte d’Ivoire sont mis en œuvre en partenariat avec des coopératives agricoles, des détaillants tels que LIDL International et Colruyt Group et des entreprises privées telles que Puratos, JB Cocoa et d’autres organisations telles que Fairtrade Africa et la Collibri Foundation. Rikolto possède une vaste expérience de travail dans les programmes de partenariat multipartite pour avoir un impact sur les producteurs de cacao et leurs communautés. Depuis 2022, Rikolto a reçu un fonds de la Direction générale belge de la coopération au développement et de l’aide humanitaire (DGD) pour mettre en œuvre un programme de cinq (05) ans dans les deux pays avec pour objectif le revenu décent pour les producteurs de café et de cacao ivoiriens et ghanéens. Aussi, l’Organisation compte-t-elle très incessamment lancer un projet de quatre (4) ans avec l’Agence belge au développement (Enabel) sous financement indirect de l’Union Européenne.
La gestion efficace des données générées et à générer par ces différents programmes s’avère plus que nécessaire. C’est pourquoi, nous recherchons un(e) professionnel(le) intéressé(e) à travailler pour ce projet avec Enabel et prêt(e) à contribuer à dynamiser le système de Suivi, d’Evaluation et d’Apprentissage (MEL) pour l’ensemble des programmes café-cacao de Rikolto au Ghana et en Côte d’Ivoire où il sera basé.
Profil du poste
Aperçu du poste
Le coordinateur MEL est la personne responsable d'initier, de coordonner et de mettre en œuvre les activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage des programmes de Rikolto au Ghana et en Côte d’Ivoire dans les 3 domaines stratégiques d'intervention. Il/elle doit s'assurer que la mise en œuvre de MEL suit le système, la méthodologie, les outils selon les directives de Rikolto et des donateurs et contribue au résultat de suivi et d'évaluation de Rikolto à l'échelle mondiale. Il/elle est entièrement responsable de la gestion de la collecte et analyse des données, assure la qualité de l'information et produit des rapports. On s'attend à ce que la personne améliore activement le système et les méthodologies de manière indépendante et avec le soutien de l'équipe de MEL International.
Gestion des données et rapports
- Élaborer des outils et des méthodologies de collecte de données et fournir des lignes directrices et des manuels en fonction des exigences du projet ;
- Coordonner et assurer les processus de collecte de données et les résultats au niveau de Rikolto et des partenaires, en coordination avec toute l'équipe respective des programmes au Ghana et en Côte d’Ivoire ;
- Analyser les données et les informations pour l'amélioration et la planification des programmes tout en assurant la qualité ;
- Élaborer et diriger les formats de planification et de rapport MEL à l'équipe des programmes et les aider à comprendre les formats si nécessaire.
- Produire et garantir la qualité des rapports MEL des programmes et contribuer au rapport de programme pour les donateurs, les gouvernements dans les délais prescrits et selon les exigences.
Apprentissage et innovation
- Revoir périodiquement le système MEL pour assurer la cohérence et l'amélioration continue du système global, sa compatibilité avec le changement de projet, de nouvelles stratégies
- Partager les informations relatives au MEL issues de la mise en œuvre des activités ou des résultats du suivi du programme sur la base des dispositions organisationnelles.
- Guider l'équipe du programme et les partenaires sur le système, les outils, les méthodes et toutes les directives nécessaires dans l'exécution des activités MEL
- Coordonner les espaces d'apprentissage et l'initiative de gestion des connaissances.
- Identifier les meilleures pratiques dans les rapports et les partager avec les autres unités concernées (c'est-à-dire la communication, l'élaboration de programmes, etc.) pour diffusion et documentation approfondie pour les études.
Collaboration d'équipe
- Jouer un rôle exemplaire en ce qui concerne les valeurs, l'identité de Rikolto au Ghana et en Côte d’Ivoire;
- Veiller au respect du code de conduite et du code d'éthique afin de préserver sa réputation organisationnelle ;
- Travailler en étroite collaboration en équipe et en dehors de son propre domaine de travail vers des objectifs communs ;
- Collaborer avec d'autres équipes des autres programmes si nécessaire pour assurer un soutien adéquat au bon déroulement des opérations de ces programmes.
Rikolto préfère recruter une personne résidant en Côte d’Ivoire. Le lieu d'affectation est San-Pedro.
Dossiers de candidature
Comment postuler ?
Envoyer par e-mail sa candidature comportant en anglais, la lettre de motivation et le CV mis à jour à info.westafrica@rikolto.org au plus tard le lundi 19 juin 2023 à 17 heures 30 minutes. La candidature doit indiquer une attente salariale nette minimum.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Pour en savoir plus sur Rikolto dans le monde entier, consultez notre site Web : http://www.rikolto.org
