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recrute

UN (01) RESPONSABLE DE DEPARTEMENT DATA MANAGEMENT (H/F)

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son personnel et dans l’optique de conduire de manière efficace les
missions dévolues à la structure, la direction générale de l’ANSUT lance un appel à candidatures pour
des postes à pouvoir.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur de la Transformation Digitale et Innovation, le Responsable de
Département Data Management aura pour missions principales de d’accompagner la transformation
numérique des entreprises et plus spécifique de :
- Recueillir et organiser des données en vue de leur exploitation ;
- Contrôler, déployer et valoriser les données de l'entreprise et des systèmes ;
- Définir les procédures et les stratégies qui contrôlent la façon dont l’entreprise collecte, stocke, exploite et utilise la donnée ;
- Mettre en place des procédures et des stratégies, à l’aide de de systèmes informatiques dédiés.
- Valoriser continue des données de l’entreprise et dans le cadre des projets d’interopérabilité ;

Data Management
• Recueillir toutes les données définies de l’entreprise ;
• Mettre en place des stratégies afin de sécuriser la base de données au maximum ;
• Analyser et communiquer les résultats aux services qui doivent prendre des décisions sur la base des informations fournies ;
• Définir de la politique de collecte et d’utilisation de la donnée dans l’entreprise ;
• Trier et organiser les données afin de mieux les exploiter et le plus facilement possible ;
• Superviser la formulation des données en indicateurs de suivi de performance (KPI) ;
• Utiliser de manière efficace les données pour en faire un capital stratégique pour l'entreprise ;
• Piloter les projets de structuration des données et proposer des solutions adéquates à l'entreprise ;
• Coordonner les activités de production de données liées au Data Management : contributions de l'ensemble des parties prenantes internes et externes et par l'équipe data management ;
• Définir les procédures et les stratégies qui contrôlent la façon dont l’entreprise collecte, stock, exploite et utilise la donnée ;
• Mettre à disposition des données stratégiques de pilotage pour la Direction Générale ;
• Assurer le monitoring des applications : surveillance du fonctionnement, définition d’indicateurs pour la détection ; d’anomalies/dysfonctionnements, mise en place d’alertes ;
• Assurer la gestion des déploiements en data management ;
• D'autres tâches peuvent être attribuées au titulaire du poste en fonction de l'évolution de ses missions, des projets et selon les besoins de l'ANSUT.
• Améliorer de façon structurelle la qualité de ces données ;
• Garantir l’intégrité de des données entre les différents systèmes ;

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Maîtriser les langages structurés, utiliser le langage SQL et les requêtes nécessaires ;
• Expertise en stockage de données ;
• Connaissances en Droit du Numérique et règlementation RGPD ;
• Avoir une bonne capacité d’interprétation des résultats ;
• Utiliser ses compétences et connaissances informatiques en général pour avoir une vue d’ensemble sur son métier et ses besoins ;
• Avoir une bonne compréhension des enjeux de l’entreprise, en général et en relation avec le secteur d’activité ;
• Avoir de bonnes relations avec tous les départements de l’entreprise ;
• Présenter son métier aux autres départements et être didactiques sur les enjeux de la data et les bonnes pratiques à implémenter ;
• Mener une veille sur les évolutions du secteur des data ;
• Avoir une connaissance des réglementations sur la protection des données et des contraintes réglementaires spécifiques liées au domaine d’activité de l’entreprise ;
• Maîtriser les principes de gestion de base de données et connaissance des logiciels de business intelligence : Access, VBA, SQL...
• Connaître les architectures logicielles et matérielles ;
• Connaître les architectures de données relationnelles et Big Data ;

Compétences comportementales/managériales requises
• Confidentialité, faire preuve de discrétion ;
• Qualités relationnelles et leadership ;
• Orientation résultats ;
• Être autonome, pragmatique ;
• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Faire preuve d’initiative, d'ingéniosité et réactivité ;
• Force de proposition et de conviction ;
• Capacité d'analyse & de synthèse et d’anticipation ;
• Capacité de rédaction ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet ;
• Rigoureux, sens de l'organisation, polyvalent ;
• Capacité à travailler sous-pression ;
• Capacité de négociation / lobbying ;
• Maîtrise de soi, écoute, et empathie, ;
• Être curieux, avoir la capacité de remise en question et ouverture d’esprit ;
• Capacité à valoriser les collaborateurs ;
• Être en veille permanente.

Profil du poste

• BAC+4/5 en Statistiques/ Informatiques/ Management des données / Mathématiques appliquées ;
• Justifier de huit (08) années d'expérience professionnelle dont cinq (05) années dans le management d'équipes ou de projets, et cinq (05) années à un poste de data management.

Dossiers de candidature

Dossier de candidature :
• Lettre De Motivation
• Cv + Photo
• Prétention Salariale Et Disponibilité

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité :
Veuillez postuler à l’adresse : recrutement_ansut@empowertaca.com 
Avec pour objet : Responsable de Département Data Management

Date limite pour le dépôt des candidatures 15 JUIN 2023

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière
de nous contacter aux numéros : (+225) 05 54 22 39 25 | 07 79 04 82 05