Position : Superviseur WASH

Localisation : Zouan Hounien

Type et Durée de contrat : 06 mois renouvelables

Date limite de dépôt des candidatures : 04/04/2023

À propos d’IRC :

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire internationale neutre. Elle a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein, Aujourd’hui, IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement postconflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. IRC était présent en Côte d’Ivoire de 1994 à 1996 pour assister les réfugiés libériens et les populations ivoiriennes d’accueil pendant la guerre civile libérienne. En 2003, IRC a ouvert ses bureaux pour porter secours à la population Ivoirienne aux premières heures de la crise politique, et opère à partir de ses bureaux à Abidjan, Yamoussoukro, Man, Duekoué et Korhogo. A travers ses programmes, IRC participe à la dynamique de reconstruction, de réhabilitation, de réinsertion, de développement post-conflit mais aussi de cohésion sociale dans les communautés affectées par la crise postélectorale. IRC Côte d’Ivoire s'est engagé, dans le cadre de son plan d'action stratégique 2015-2020, à continuer à fournir des services humanitaires essentiels, en mettant l'accent sur la sécurité des communautés et en s'assurant que les populations touchées puissent subvenir à leurs besoins fondamentaux, tout en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. Au cours de 2021, IRC Côte d’Ivoire développera les interventions pour atteindre sa nouvelle Stratégie 100 à l’instar de tous les programmes pays IRC à travers le monde. IRC Côte d’Ivoire est financé par des donateurs divers européens et américains. Le bureau national est situé à Abidjan.

Tâches et responsabilités

Le projet d’Amélioration de l'accès à l'eau, à l'assainissement et à l'hygiène pour la population rurale du Centre-Ouest et Ouest de la Côte d'Ivoire est un projet financé par charity : water, bailleur privé américain. Ce projet, démarré en 2018 a pour objectif général de contribuer à la réduction de la pauvreté, de la mortalité et de la morbidité des populations dans les régions du Guémon, du Tonkpi, et du Haut Sassandra. De façon spécifique, il vise à améliorer durablement l’accès à l’eau, l'assainissement et à l'hygiène des populations dans les régions suscitées. Sous la supervision directe de l’officer WASH et sous la supervision générale du Manager WASH, les tâches du Superviseur WASH seront, mais pas uniquement de :

• Assurer la mise en oeuvre du projet ATPC dans les villages cibles (re-déclenchement, suivi des villages déclenchés pour la construction des latrines dans chaque ménage, éducation des ménages au lavage des mains et à la promotion de l’hygiène, préparer chaque village à l’évaluation FDAL, etc.)

• Mettre en place dans chaque village cible un comité de suivi ATPC

• Former les membres des comités ATPC sur les thématiques WASH

• Impliquer les leaders villageois dans le projet ATPC

• Amener les communautés à se procurer des dalles améliorées et les amener également à se doter des latrines améliorées

• Assurer le suivi des AVEC et le renforcement des capacités de ses membres

• Assurer le suivi des comités de gestion des points d’eau villageois et le renforcement des capacités de ses membres

• Faire la promotion de l’assainissement et l'hygiène y compris l’éducation au lavage des mains

• Assurer le suivi de la restitution des formations reçues à l’endroit des communautés villageoises

• Produire des plans de travail hebdomadaires et mensuels, tenant compte des activités planifiées

• Transmettre un rapport hebdomadaire et mensuel des activités réalisées au superviseur

• Toute autre tâche définie par la hiérarchie

❖ Liens hiérarchiques

- Le Superviseur WASH est sous la supervision directe de l’officer WASH.

❖ Liens fonctionnels

- Le Superviseur WASH collabore avec l’officer WASH, les équipes de terrain de IRC et des autres programmes d’IRC et assure des relations de travail efficaces et efficientes avec les autres collègues de IRC.

❖ Autres relations

- Veille à l'efficacité des relations de travail avec les comités ATPC locaux - Veille à l'efficacité des relations de travail avec les services départementaux du gouvernement (centres de santé, écoles, etc.), autres autorités au niveau des zones d’intervention (sous-préfets, chefs de villages, chefs coutumiers, etc.) et les leaders influents apolitiques tels que les président(e)s des associations (des femmes, des jeunes…)

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Baccalauréat ou une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans un poste similaire

• Expérience probante dans la mise en oeuvre des Activités Villageoise d’Epargne et de Crédit, mise en place d’AGR et le renforcement des capacités des associations villageoises

• Expérience probante dans la conduite des activités ATPC (Assainissement Total Piloté par la Communauté) au sein des communautés villageoise

• Expérience avérée d’animation et dans le suivi des comités de gestion des points d’eau villageois

• Expérience avérée dans la mobilisation communautaire sur l’assainissement et l'hygiène y compris l’éducation au lavage des mains

• La parfaite connaissance de la zone d'intervention (départements de Zouan Hounien et Danané) serait un atout

• Expérience de travail dans une ONG (locale ou internationale) serait un atout

• Contact aisé avec les communautés

• Écoute, empathie, esprit d’ouverture, dynamisme et capacité d’adaptation.

• Flexibilité à travailler en équipe et sous pression, en dehors des horaires de travail et dans un environnement multiculturel

• Faire preuve de résistance au stress et capacité à vivre dans un environnement sécuritaire instable,

• Faire preuve de rigueur et d’honnêteté

• Disposer obligatoirement d’un permis moto (Catégorie A)

• Expérience avérée dans la conduite de la moto pour les mouvements terrain surtout en milieu rural obligatoire

Dossier de candidature :

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;

• Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée à la Directrice Nationale de IRC CI.

Postuler : Dépôt des candidatures uniquement par voie électronique à l’adresse suivante : ci-recruitment@rescue.org , avec en objet la mention le titre du poste.

Candidatures Féminines vivement encouragées

Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres de :

• La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités visait le développement du leadership féminin, à l’autonomisation des femmes et au développement de condition favorable à leur épanouissement et à l’adéquation de leur vie et vie professionnelle privée (prise en charge de la nounou lors des missions).

• Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS de 6 mois et NAVIGATOR dans lesquels la priorité est accordée aux Femmes ;

• Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre ;

• Les cadres d'échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social ;

• Package de rémunération très attrayante