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    • Poste : CONTROLEUR DE GESTION
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Contrôle de gestion/Audit
    • Niveau(x): BAC+5, BAC+4
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 22/03/2023
    • Date limite: 21/04/2023 (Expirée)

Description du poste

MISSION:

Le contrôleur de gestion veille à optimiser la performance de l’entreprise, accroître sa rentabilité économique. Il établit des tableaux de bord de pilotage, alerte et conseille les dirigeants pour définir ou réorienter leur stratégie. Il analyse les coûts et les pratiques opérationnelles. Il éclaire les managers et leurs équipes pour améliorer leur productivité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

PARTICIPATION AU PILOTAGE STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL

 Assister la direction dans le suivi budgétaire : opérer des arbitrages, définir les investissements prioritaires, identifier les facteurs de création de valeur et de perte de rentabilité.
 Présenter périodiquement à la direction des analyses prospectives (notes de synthèse, rapports d’activités)
 Proposer à la direction différents plans stratégiques pour améliorer la performance économique de l’entreprise et le processus managérial.
 Assister le management pour l’élaboration du plan d’action annuel, la fixation ou la redéfinition des objectifs des équipes, identifier les facteurs de productivité, améliorer les processus opérationnels et supports.

ÉLABORATION ET SUPERVISION DES TABLEAUX DE BORD DE PILOTAGE

 Élaborer les tableaux de bord stratégiques (prospectifs), de gestion (contrôle budgétaire) et opérationnels (performance des métiers), en fonction des objectifs du plan stratégique de la direction et des plans d’action annuels des managers.
 Définir les différents indicateurs clés de pilotage (mesurer l’état d’avancement), de performance (mesurer le niveau d’atteinte des objectifs), les indicateurs spécifiques aux métiers (décliner les activités, mesurer les coûts d’exploitation, les marges, les résultats) et leur périodicité.
 Effectuer un suivi périodique de l’évolution des données des tableaux de bord stratégiques et de gestion.
 S’assurer de l’actualisation des données

CONTROLE DE L’APPLICATION DES PROCEDURES ET ANALYSES DES COUTS:

 Contrôle de l’application des procédures décidées par la Direction Générale et participation à l’amélioration du contrôle interne de l’entreprise ;
 Revue analytique des différents postes de charges de l’entreprises ;
 Analyse des différents postes de couts dans le temps et propositions de leur réduction ;
 Analyse des couts de revient de l’entreprises ;
 Analyse des écarts de stocks et contrôles des opérations d’inventaires


COORDINATION BUDGETAIRE ET ANALYSE PREVISIONNELLE
 Etablir et piloter le processus budgétaire : établir le schéma directeur des budgets prévisionnels de la direction et des services, contrôler sa conformité au modèle budgétaire.
 Effectuer des revues critiques des données comptables et budgétaires, interpréter les écarts budgétaires constatés, élaborer des analyses budgétaires prévisionnelles.
 Proposer différentes actions correctives prospectives (modification des objectifs et des échéances budgétaires).
 Modéliser et actualiser les comptes de résultats prévisionnels.
 Modéliser et actualiser les plan de trésorerie prévisionnels.
 Coordonner les budgets d’exploitation, d’investissement et de trésorerie, présenter le budget consolidé à la direction

Profil du poste

PROFIL:

 Master contrôle de gestion ou tout diplôme équivalent
 Cinq années minimum d’expérience professionnelle
 Une Bonne connaissance du secteur industriel serait un atout.

COMPÉTENCES REQUISES:

Compétences techniques
 Culture comptable et financière : comptabilités budgétaire et analytique, normes professionnelles
 Logiciels bureautiques et métiers
 Bonne connaissance des méthodes de calcul des couts
 Maîtrise des outils de reporting
 Maitrise des procédures de gestion des entreprises industrielles ;
 Maitrise des différentes méthodes de calculs des coûts
 Tableaux de bord de pilotage

Autres compétences:
Organisation, planification, autonomie
Esprit d’analyse et d’écoute
Sens de l’éthique et discrétion
Force de proposition et de conviction
Vision stratégique et opérationnelle
Rigueur dans le recueil et le traitement des données

Dossiers de candidature

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