Description du poste
Sous l’autorité de la direction générale, le chef des services administratifs et financiers engage la responsabilité financière de l’entreprise. Il doit donc être capable de diriger une équipe qui travaille avec lui dans ce sens.
Management hiérarchique et transversal
Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance, administration, ressources humaines et système d’information.
- Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences.
- Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus.
- Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l’outil informatique.
SUIVI DU VOLET COMTPABLE ET FINANCIER
- Supervise le contrôle de gestion, la comptabilité et la trésorerie.
- Assure les suivis comptables et financiers
- Conseille la direction générale sur les prévisions à court terme et formule des propositions sur la stratégie à moyen terme.
- Conseille la direction en termes de contraintes fiscales et comptables.
- Défini la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.
- Supervise le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs)
- Mise en place des techniques financières indispensables au développement et à la protection de l’entreprise.
- Définie la politique financière et suis sa mise en œuvre.
- Suit au quotidien les flux de trésorerie, analyse et interprète les écarts,
- Préconise des solutions et rend compte à la direction.
- Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales.
- Préparation et de l’élaboration des budgets et doit en assurer les suivis.
SUIVI DU VOLET ADMINISTRATIF
- Pilote les missions de planification, de gestion et de coordination des tâches administratives.
- Chargé de définir et d’améliorer les procédures de gestion administrative et de suivi comptable.
- Doit élaborer et mettre en place des tableaux de bord et ensuite conseiller les directions opérationnelles.
- Gere les différents contrats et les diverses conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou règlementaire
- Assure la gestion administrative des assurances et des contentieux.
- Assure les relations avec l’administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux,
- Supervise la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires).
- Supervise la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe.
-Supervise le service informatique : définir les ressources et les besoins, piloter les projets d’implémentation (ERP) et de déploiement.
- prépare les conseils d’administration et établit les procès-verbaux.
ACTIVITÉS ÉVENTUELLES
- Participer aux réunions du comité de direction.
- Mener des entretiens annuels.
- Assurer le contrôle de gestion ou y participer.
- Superviser des missions d’audit interne.
- Réaliser des simulations stratégiques et budgétaires (projets d’investissement)
Profil du poste
Formation de niveau Bac +5
Master en comptabilité, contrôle, audit
Diplôme supérieur de comptabilité et gestion
Une expérience de cinq ans minimum est requise, en comptabilité, contrôle de gestion, audit comptable.
* Avoir travaillé en cabinet d'Expertise comptable *
- Très Bonnes connaissances de SAGE I7 et de GESCOM
- Avoir le sens de l’organisation et la capacité d’analyse
- Bonnes connaissances en contrôle de gestion et audit, fiscalité, droit du travail et des affaires
- Maîtrise des outils bureautiques
- Anglais
Aptitudes professionnelles:
- Capacités managériales
- Prise d’initiative
- Vision stratégique
- Polyvalence
- Organisation et rigueur
- Sens de l’écoute et de la communication
- Réactivité
- Anticipation
- Force de proposition
- Forte capacité de travail
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens de la négociation
- Travail en mode projet
Dossiers de candidature
CV + Prétention par email à l'adresse fdvafd2019@gmail.com
Intitulé RAF AGM
