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    • Poste : GESTIONNAIRE PAIE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Juridique/Droit, Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+3, BAC+4, BAC+5
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Abidjan, Route de Bassam juste après le mur l’aéroport
    • Date de publication: 20/03/2023
    • Date limite: 31/03/2023 (Expirée)

Description du poste

Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le gestionnaire paie est en charge de la paie de l’ensemble des salariés des entités placés sous son périmètre. Il/elle est également responsable de la bonne exécution des déclarations sociales et de la réalisation des tableaux de bord sociaux nécessaires au pilotage de la masse salariale.

Activités principales

Vous êtes notamment en charge de :

Editer et mettre à disposition de la DAF les informations pertinentes nécessaires à la comptabilisation des éléments de paie,
Établir les déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
Répondre aux questions relatives à la rémunération
Veiller à la fiabilité des données de pointage et être l'interlocuteur directe du prestataire,
Assurer la fiabilité et l’exhaustivité des données variables et des éléments fixes de paie,
Faire la mise à jour des informations des collaborateurs dans la base de données paie,
Garantir la mise en conformité des évolutions réglementaires de la paie,
Optimiser les charges sociales patronales,
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
Gérer les acomptes, avances et prêt du personnel.
Traiter les réclamations liées à la paie du personnel
Veiller au respect du calendrier de paie
Editer les bilans sociaux individualisés pour l'ensemble des salariés

Profil du poste

Études
Être titulaire d’un BAC+4/5 en Ressources Humaines, Sciences sociales, Administration des Entreprises ou équivalent,

Expérience
Avoir 03 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise de transport / logistique

Compétences
Connaissances du droit du travail, la convention collective, droit social
Maîtrise des logiciels de gestion RH
Connaissance de Sage PAIE
Gestion administrative du personnel
Gestion du temps et des priorités
Démontrer une intelligence relationnelle
Capacité d’analyse
Capacité d’écoute
Capacité à travailler en équipe

Dossiers de candidature

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