Description du poste

Le juriste a pour mission de défendre les intérêts de sa société ou de son client sur les plans stratégique, commercial, fiscal, social… Il est généraliste ou spécialisé et veille à la bonne application de la réglementation dans son domaine de spécialité. Il accompagne les projets en cours dans l’entreprise et conseille la direction et les services opérationnels en s’appuyant sur sa bonne connaissance juridique.

Suivi et veille juridique
• Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise ou de ses clients en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales, ainsi que la jurisprudence.
• Assurer une veille économique et concurrentielle de manière à informer la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur.
• Collecter l’ensemble des informations auprès des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne…
• Recueillir auprès des cabinets d’experts externes des réponses sur des sujets spécialisés (propriété intellectuelle, droit international…).
• Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise.
Conseil auprès des opérationnels
• Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets et aux domaines d’activités de l’entreprise (droit commercial, de la concurrence, de la construction, droit d’auteur, fiscalité, droit social, droit du transport, droit communautaire…).
• Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires.
• Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients.
• Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.
Rédaction et suivi des contrats
• Rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ou publics de l’entreprise.
• Rédiger les baux commerciaux.
• Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats…
• Rédiger et mettre à jour une base de contrats-types.
• Rédiger les actes juridiques et entretenir le lien avec les juridictions compétentes rentrant en ligne de compte dans la gestion de l’entreprise.
Gestion du précontentieux et du contentieux
• Répondre aux courriers de litige.
• Optimiser les réponses aux réclamations téléphoniques.
• Gérer et instruire les dossiers : mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d’assignation en justice…
• Proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers.
• Rédiger des recours.
• Assurer le suivi avec des avocats dans le cadre de procédures judiciaires.
• Préconiser au besoin de faire appel et/ou de se pourvoir en cassation.
• Veiller au règlement des litiges potentiels.
• Conseiller si nécessaire de la nature de l’action à mener en justice (pénal, civil, commercial).
Établissement des documents légaux
• Assurer les démarches légales de manière à protéger l’entreprise
• Gérer les problématiques juridiques.

Profil du poste

COMPETENCES
• Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence
• Connaissance de la réglementation ivoirienne et de la jurisprudence
• Maîtrise des domaines spécifiques (droit des affaires, de la construction, commerciale de la concurrence…)
• Très bonne utilisation des outils internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche
• Maîtrise de la bureautique
• Maîtrise de l’anglais et particulièrement de l’anglais juridique serait un atout

COMPETENCES TRANSVERSALES
• Rigueur et esprit logique
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacités rédactionnelles
• Curiosité intellectuelle et sens de l’investigation
• Sens de l’écoute et de la communication
• Force de proposition et de conviction
• Pédagogie
• Qualités relationnelles
• Sens du détail
• Sens de l’argumentation
• Réactivité
• Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle
• Sens du service

• Formation de niveau Bac +4/5
o Master en droit (droit des affaires), avec si possible une spécialisation en fiscalité

Une expérience de plus de 5 ans est requis

Dossiers de candidature

Faites parvenir votre cv + prétention salariale au mail suivant : spimcorecrutement@gmail.com