VALSCH
recrute
COMMERCIAL
Description du poste
Placé sous la supervision du chef de département commercial et marketing, le commercial a pour principale mission de développer le chiffre d’affaires et le portefeuille client de l’entreprise grâce à l’atteinte de ses objectifs de vente. Il devra démontrer une aptitude à tenir ses engagements en terme de livrables et de délais.
• Proposer puis mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing établie par la Direction Générale ;
• Mettre en place le plan d’actions commerciales en ligne avec la stratégie de l’entreprise ;
• Etablir un plan de prospection et assurer sa mise en œuvre pour le recrutement de nouveaux clients ;
• Développer le portefeuille client existant ;
• Déterminer les besoins des clients en vue de leur proposer le service adapté ;
• Etablir le Suivi relationnel ;
• Développer l’argumentaire de vente de nos services et assurer la gestion de l’aspect administratif des offres ;
• Suivi commercial des actions menées sur le terrain ;
• Concrétiser les besoins des prospects en commandes fermes ;
• Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise tout en garantissant une meilleure marge commerciale ;
• Contribuer au développement de la notoriété de l’entreprise ;
• Assurer le suivi du niveau de satisfaction des clients ;
• Assurer la veille technologique et des tendances du marché de notre secteur d’activité ;
• Participer à la conférence d’évaluation des produits et services de l’entreprise ;
• Analyser les besoins des prospects et proposer des solutions sur mesure ;
• Proposer de solutions innovantes tenant compte de I ‘évolution des services ;
• Fidéliser la clientèle existante ;
• Construire une véritable relation de confiance et de partenariat avec nos clients et nos prospects dans le but d’asseoir un portefeuille sur la durée ;
• Exécuter toutes tâches compatibles avec ses aptitudes professionnelles à lui confiées par son supérieur hiérarchique ;
• Participer à toutes les réunions (techniques, planning, d’équipe de travail) en rapport avec sa Direction de rattachement;
• Effectuer le reporting périodique de ses activités auprès de la hiérarchie.
Profil du poste
Les compétences professionnelles:
Maîtriser les techniques commerciales ;
Connaître le droit commercial ;
Maîtriser des techniques et outils de communication ;
Informatique : maîtriser les logiciels et applications usuels (Word, Excel, Ms Project) ;
S’exprimer couramment en anglais.
Qualités personnelles
Etre un bon négociateur;
Posséder un sens poussé de la persuasion et être force de conviction ;
Savoir collecter, analyser et traiter une information complexe ;
Avoir le sens du service et une finesse d'analyse ;
Avoir le sens de la diplomatie et savoir résister au stress ;
Etre organisé (e), autonome rigoureux (se) et réactif (ve);
Avoir un esprit critique et d’ouverture ;
Etre un homme ou une femme de terrain ;
Etre conquérant (e) et enthousiaste ;
Etre motivé (e) et avoir le sens du commerce ;
Posséder de solides qualités relationnelles, d’écoute et de curiosité
Dossiers de candidature
1. Une demande comportant prétentions salariales adressée à Madame la chef de département administratif et Ressources Humaines tenant lieu de lettre de motivation ;
2. Un Curriculum Vitae avec photo détaillé;
3. Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et une copie des certificats de travail et
attestations de formations ou stages ;
4. les noms et adresses de deux personnes références.
Le dossier complet doit être adressé à Recrutement_vc@yahoo.com , portant la mention « Recrutement pour le poste de commercial(e)».
NB : Toute candidature reçue hors délai ne sera pas validée.
