TRUST INTERNATIONAL FOR COMPETITIVENESS AND ECONOMIC DEVELOPMENT
recrute
CHARGE (E) DE SUIVI-ÉVALUATION
Description du poste
OFFRE D’EMPLOI : Chargé(e) de Suivi-Evaluation
Le cabinet TRUST INTERNATIONAL, situé à Abidjan-Cocody, Riviéra-Abatta, recrute les SUPERVISEUR(ES) des activités terrain dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Cocoa Life.
Description du poste
Intitulé du Poste : CHARGE (E) DE SUIVI-EVALUATION (CSE)
Nature du contrat : CDD
Durée du Contrat : Sept (07) mois renouvelables
Lieu d’affectation : GRABO
Mission :
Placé sous l’autorité directe du Responsable des Opérations et en cas de recours sous celle du Responsable Administratif et Financier, le CHARGE DE SUIVI-EVALUATION sera le principal agent de la mise en œuvre du Plan de suivi et évaluation du Projet. A ce titre, il est responsable de la mise en œuvre effective et efficiente de toutes les opérations de collecte de données et de leur traitement statistique. Il est donc chargé principalement de :
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de suivi et évaluation du projet ;
- Planifier des activités ;
- Elaborer des plans de travail par équipe ou individuel ;
- Elaborer les outils collectes de suivi des activités du projet ;
- Superviser et faire le coaching des agents communautaires ;
- Collecter les données auprès des acteurs du projet ;
- Tenir la base de données statistique et assurer sn fonctionnement ;
- Elaborer les rapports d’activités mensuels ;
- Participer aux réunions de synthèse et de coordination en matière de S&E ;
- Tenir correctement la banque de données ;
- Faire l’analyse des données et dégager les tendances ;
- Evaluer des activités des projets ;
- Appuyer le Coordonnateur Programme dans le suivi et l’évaluation du projet ;
- Appuyer le Coordonnateur Programme dans la rédaction des rapports d’avancement, intermédiaires et finaux ;
- Appuyer le Coordonnateur Programme dans l’élaboration/mise à jour des outils de collecte de données statistiques;
- Assurer le suivi global du projet : suivi de la mise œuvre, suivi des résultats et suivi de la matrice de résultats (indicateurs, situation départ, situation actuelle, écart, cible) ;
- Assurer le suivi des recommandations des comptes rendus de réunion des partenaires de mise en œuvre en vue de l’atteinte des résultats ;
- Accomplir toutes autres tâches, en liaison avec le Projet qui pourrait lui être confiées par le Coordonnateur Programme ;
Conditions de travail
Ce poste est à GRABO et est assujetti à des affectations sur d’autres sites ou zones pour l’atteinte des objectifs de la mission. Le/ la titulaire sera amené (e) à effectuer des visites régulières dans les communautés d’intervention du programme.
Il/Elle doit être en mesure de travailler à plein temps, de façon indépendante et en dehors des heures normales pour satisfaire les exigences de qualité et délais de l’organisation.
Indicateurs clés de performance
Suivi des indicateurs de résultats
Profil du poste
- Formation : Statistique, Démographie, Agroéconomie, Economie rurale, Sciences sociales, Développement, ou tout autre diplôme équivalent
- Diplôme : BAC + 2 au minimum
- Avoir reçu une formation en suivi et évaluation
- Expérience Professionnelle
- Avoir au minimum deux (02) années d’expérience dans une fonction similaire
- Avoir une expérience pratique dans la mise en œuvre de projet en milieu rural
- Avoir une expérience pratique dans le suivi des indicateurs d’un Projet
- Avoir une expérience pratique dans la gestion de données statistiques
- Avoir une bonne connaissance du contexte ivoirien
- Une bonne capacité de planification et d'organisation dans le travail,
- Avoir une expérience pratique de la lutte contre les pires formes de travail des enfants
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapports
- Avoir une bonne capacité d’ouverture et de communication
Connaissances informatiques
- Avoir une maitrise de l’outil informatique précisément en Word, Excel et PowerPoint.
- Avoir une maîtrise de KoBo Collect, ODK Collect, SurveyCTO Collect
Qualités requises
- Avoir la maitrise du Français (écrit et oral),
- Avoir une grande capacité d’adaptation et d’organisation,
- Etre capable de travailler en équipe, être flexible, avoir le sens de l’initiative,
- Avoir une bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle,
- Avoir des compétences de formateur,
- Aptitude à gérer les conflits et connaissance de la thématique cohésion sociale,
- Respect des deadlines et des horaires, bonne capacité rédactionnelle,
- Sens de confidentialité.
Dossiers de candidature
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer une lettre de motivation, un cv détaillé et une prétention salariale à l’adresse électronique suivante : « recrut.trustinter@gmail.com » au plus tard le 05/07/2019 à 17H00.
Permis A Exigé
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
