RAYNAL & FADIKA RH
recrute
Mission de l’emploi : Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission de faire coïncider les besoins de l'entreprise en matière de personnel avec les attentes et les potentiels des collaborateurs. Ainsi vous devez :
(i) Organiser votre service, en coordonner les activités et en contrôler les résultats. (ii) Définir les moyens humains et matériels nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés. (iii) Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives et le cas échéant, décider des sanctions. (iv) Participer à l'élaboration du budget de votre Direction. (v) Analyser les pratiques existantes et suggérer toute amélioration visant à optimiser l’activité. (vi) Participer au recrutement de vos collaborateurs…
(i) Appréhender et décliner la stratégie RH. (ii) Assurer les besoins quantitatifs et qualitatifs de l'entreprise en matière de personnel. (iii) Définir et superviser la politique du système d'information de l'entreprise. (iv) Gérer les carrières, les promotions, les mutations et les rémunérations des salariés. (v) Mettre en œuvre la politique de recrutement et d'intégration du personnel. (vi) Mettre en place une gestion prévisionnelle des compétences et des plans de mobilité. (vii) Mettre en place et suivre les projets RH. (viii) Faire des déclarations sociales et fiscales. (ix) Procéder à la Paie des salariés. (ix) D’une manière générale, vous exécutez toutes les tâches spécifiques de vos compétences en liaison avec votre mission, à la demande de votre supérieur hiérarchique.
Personne sachant prendre du recul, prioriser ses activités, travailler en équipe, gérer les différences interculturelles, organiser et planifier sa charge de travail, vous êtes également dotée d’indéniables capacités relationnelles, de communication, d’écoute et d’adaptation, d’un leadership naturel et d'autorité. Force de proposition, vous avez une pratique courante de la suite Microsoft office et de progiciels RH. Votre maîtrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines : formation, recrutement, droit social…, vos connaissances en matière de la législation du travail et de fiscalité des salaires et votre expérience en matière de conduite de politiques de changement, de détection de risques psycho-sociaux et de prise en compte d’enjeux collectifs, complètent le profil recherché.
Envoyez par email à recrutement@rfrh.net avant le 02 juillet 2020 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH
