FAYDA'S
recrute
RESPONSABLE FORMATION
Description du poste
• Établir la stratégie de développement commerciale ;
• Établir le plan d’action marketing ;
• Créer une base de données de consultants qualifiés ;
• Créer une base de données de clients ;
• Négocier (les conditions de partenariats, les échéances, etc.) ;
• Mener une veille concurrentielle et détecter les opportunités du secteur ;
• Anticiper et s’adapter aux tendances du marché ;
• Contrôler et rendre compte de la gestion ;
• Identifier les enjeux pour l’entreprise ;
• Tenir un inventaire du dispositif de formation ;
• Organiser la prospection ;
• Élaborer la plaquette de présentation des formations ;
• Élaborer les modules de formations ;
• Soumettre le plan de formation ;
• Assurer la mise en œuvre du plan de formation (réalisation de reporting et études spécifiques) ;
• Rencontrer, sélectionner les prestataires externe (organisme de formation, cabinet-conseils) en fonction des exigences pédagogique du plan de formation ;
• Valider la faisabilité et la pertinence des propositions en terme pédagogique et budgétaire;
• Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation menée ;
• Manager l’équipe du service formation ;
• Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, locaux).
Profil du poste
Management, Marketing, Relations publiques, Ressources humaines
Domaine de compétence:
- Maîtriser les techniques de négociation ;
- Capacité à élaborer un budget ;
- Capacité à gérer un projet ;
- Capacité à élaborer un document stratégique de développement ;
- Bonne maîtrise du processus FDFP;
- Capacité à gérer un budget ;
- Bonne capacité intellectuelle ;
- Bonne capacité d’écoute ;
- Excellente capacité de communication.
SAVOIR FAIRE et SAVOIR ÊTRE:
- Savoir travailler sous pression ;
- Avoir une bonne aptitude relationnelle pour pouvoir animer un groupe de travail ;
- Bonne culture juridique ;
- Forte culture ressources humaines ;
- Connaissance en gestion de projet ;
- Connaissances en gestion financière ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maîtrise des outils pédagogique numérique.
- Dynamique, rigoureux ;
- Solide culture générale ;
- Curiosité et ouverture d’esprit ;
- Créativité ;
- Implication et adaptation à des horaires de travail exigeants ;
- Rigueur et organisation ;
- Polyvalence, autonomie et réactivité ;
- Goût du challenge ;
- Facilité d’adaptation ;
- Autonomie / Confiance en soi ;
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;
- Orienté résultats ;
- Force de proposition ;
- Haute disponibilité et forte mobilité.
Dossiers de candidature
CV et LETTRE DE MOTIVATION à recrutement@lynx-management.com