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recrute

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines, vos principales missions seront :
• Faire le suivi administratif et participer à l’animation des relations sociales

Activités
Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH
• Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines
• Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.)
• Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur

Information / conseil auprès des opérationnels :
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
• Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines

Gestion administrative du personnel :
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
• Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
• Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise

Négociation avec les partenaires sociaux :
• Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise
• Animer les réunions avec les partenaires sociaux
• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations

Profil du poste

Compétences :
• Maîtrise parfaite de la législation du travail ivoirienne et de la convention collective interprofessionnelle
• Maîtrise des règles légales liées à la gestion administrative du personnel et de la paie.
• Savoir définir des priorités d'action et d'allocation de moyens / ressources / délais
• Savoir coordonner les différentes étapes d'un projet de développement industriel avec les autres services
• Savoir animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs
• Savoir rédiger un cahier des charges
• Savoir évaluer la fiabilité et la reproductibilité des ressources humaines au sein d'une entreprise

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV à jour avec référence, une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif Chargé des Projet RH) à l'adresse suivante : recrutement@rhcomgroup.ci 
NB : Mettre en objet: "RESPONSABLE RH"