FICHE DE POSTE

PROJET DE RENFORCEMENT DE LA PARTICIPATION POLITIQUE ET CITOYENNE DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LES PROCESSUS ELECTORAUX EN COTE D’IVOIRE.

Mission de la COPHCI et cadre du projet :

La Confédération des Organisations des Personnes Handicapées de Côte d’Ivoire (COPH-CI) est une organisation de la société civile qui œuvre pour la promotion des personnes handicapées, la vulgarisation et la défense de leurs droits.
Dans le cadre d’un projet co-financé par CBM et l’Union Européenne intitulé « Contribuer à la bonne gouvernance démocratique et à l’Etat de droit en Côte d’Ivoire », la confédération, metteur en œuvre, lance un appel à candidature pour le poste de Responsable communication en vue de l’exécution d’un programme portant sur le thème « Renforcement de la participation politique et citoyenne des personnes handicapées dans le processus électoraux en Côte d’Ivoire ». La durée du projet est de 03 ans.

Type de contrat: Contrat de travail à durée déterminée de droit local
Durée du contrat: 01 an avec possibilité de renouvellement.
Titre du poste: Responsable Communication.
Localisation du poste: Abidjan
Supérieur hiérarchique immédiat: Chef de Projet

Mission Principale :
Sous la supervision du Chef de Projet, le/la Responsable Communication est chargé (e) d'élaborer et de superviser la stratégie et les activités de communication du projet à travers les médias et les réseaux sociaux, y compris le développement de matériel de communication numérique et physique inclusifs.
Il / elle sera également responsable du contrôle de la qualité visuelle de tous les rapports, de la visibilité, de la promotion des différentes activités du projet notamment à travers la production et la diffusion d’articles de presse, de « success stories »

Profil du poste

RESPONSABILITES ET TACHES :

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication dans le respect du cadre contractuel du projet et des politiques de visibilité des différentes parties prenantes.
• Assurer la bonne organisation des évènements publics du projet (cérémonie, journées commémoratives…)
• Coordonner le développement / la conception des supports de communication pour la diffusion des résultats, leçons apprises, best practices et récits de vie impactées par le projet en tenant compte de la composante inclusion.
• Créer et gérer une banque de photos et de vidéos du projet.
• Veiller à la conformité de toutes les productions média aux exigences du cadre contractuel du projet.
• Créer et tenir à jours le presse book du projet.
• Veiller au respecte des chartes graphiques des différentes parties prenantes dans la production de dépliants, kakémono et autres supports de visibilité.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des activités de plaidoyer
• Appuyer le Chef de Projet dans ses fonctions de représentativité.
• S’assurer de la qualité de la contribution des coordinations locales à la mise en œuvre du plan de communication par la formation de leurs membres et des visites terrain de suivi.
• Appuyer de Responsable Suivi & Evaluation dans la rédaction et la mise en forme des publications de capitalisation des résultats, leçons apprises, best practices et récits de vie impactées par le projet en tenant compte de la composante inclusion.
• Participer à la rédaction des rapports sous la supervision du Chef de Projet.
• Diriger le soutien logistique et assurer une bonne coordination pour la préparation des réunions, des ateliers et des événements publics ;
• Assurer la visibilité du projet sur internet à travers la création et l’animation des comptes sur les réseaux sociaux.
• Initier toutes autres actions pouvant contribuer au succès de sa mission dans les conditions de transparence et de redevabilité conforment aux exigences du cadre contractuel du projet et dans le respect de la hiérarchie.
PROFIL REQUIS :
Niveau : Bac+2/3 en communication, marketing, journalisme ou toute autre discipline connexe
Aptitudes :
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) ans en média, communication, Community management au sein d’une ONG ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et de réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées. L’usage de l’anglais, des langues locales, de la langue des signes et /ou du braille est un atout;
• Savoir prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Avoir une excellente maitrise de l’Internet, de l’outil informatique (MS Word, MS Excel, PowerPoint) et d’au moins un logiciel de production multimédia ;
• Avoir de bonne aptitude en story telling et création et animation de blog ;
• Être capable de travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro-activité ;
• Faire preuve d’ouverture d’esprit, de capacité d’adaptation et de flexibilité dans les relations avec ses collaborateurs ;
• Être doté de qualité interpersonnelles remarquable ;
• Être capable de planifier et d’organiser des évènements ;
• Avoir une bonne connaissance des textes de lois relatives à la promotion des personnes en situation de handicap en Côte d’Ivoire. Une formation sur le handicap et/ou la maitrise des questions de l’inclusion des groupes vulnérables/ seraient une valeur ajoutée;
• Avoir une bonne connaissance du processus électoral en Côte d’Ivoire;
• Avoir une expérience des procédures des bailleurs internationaux dont l’Union Européenne est un atout;
• Savoir faire preuve de confidentialité;
• Être capable d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces.

La COPH-CI pratique une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures des personnes handicapées.
Le / la futur(e) titulaire du poste adhère aux valeurs de la COPH-CI et s’engage à respecter les politiques de sauvegarde et de visibilité auxquelles s’engage l’organisation dans le cadre de ce projet.

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature: Les candidat(e)s ayant le profil requis et les expériences nécessaires qui répondent à ces qualifications, sont invité(e)s à soumettre par e-mail une lettre de motivation, un CV mis à jour, trois références professionnelles ainsi que la prétention salariale pour le poste. Veuillez insérer comme objet du message « Responsable Communication » à l’adresse suivante: recrutementprojetcophci@gmail.com.

Date limite pour le dépôt des candidatures: 23 au 29 Janvier 2020
Test et interview: 03 au 6 Févier 2020
Démarrage: Lundi 10 Février 2020.
Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s