GIZ GMBH BUREAU ABIDJAN

recrute

CONSEILLER REGIONAL CARTOGRAPHIE

Description du poste

CONSEILLER.E REGIONAL.E CARTOGRAPHIE "SIG" (BOUNA/DABAKALA/SAN PEDRO) CDD Renouvelable

A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
 Développer le suivi SIG pour la zone d’intervention en matière de suivi de l’environnement, de gestion des paysages et de gouvernance des ressources naturelles ;
 Assurer la mise à jour de la base de données géographique et des cartes pour le travail quotidien comme pour la communication externe ;
 Concevoir les appuis techniques au niveau régional ;
 Gérer les relations avec les partenaires clés d’aménagement du territoire, et anime les réunions de concertation (réunions de pilotage, réunions publiques, autres événements) ;
 Encadrer fonctionnellement des équipes de terrain ;
 Assumer la co-responsabilité pour l’atteinte des objectifs du Programme, ainsi que les objectifs du projet Agroforesterie Comoé.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions
1. Activité de conseil auprès des institutions et entreprises partenaires

Le/la titulaire du poste

 Soutient et coordonne le développement et la mise en œuvre du suivi SIG de la séquestration du carbone, de la compréhension des équilibres écologiques, et de l’affectation des terres, et ce, en étroite concertation avec les partenaires institutionnels ;
 Apporte des contributions à la préparation et à la mise en œuvre de ces approches en tenant compte des spécificités des régions écologiques et administratives, et en concertation avec les autres conseillers du programme ;
 Conseille le service SIG de la DLCC du MINEDD, et contribue à la mise en place d’un dispositif SIG (léger) intégré avec les autres partenaires clés ;
 Fournit les informations spatiales pour la gestion durable des ressources naturelles incluant les forêts (communales, communautaires, privées), les barrages agropastoraux, les PFNL et les différentes affectations des terres ainsi que le Stockage du Carbone ;
 Contribue à la mise en œuvre des plans de renforcement des connaissances et des capacités des acteurs et partenaires clés ;
 Elabore des TDR et coordonne les études dans les domaines d’intervention qui lui sont confiés ; cela avec la coordination des équipes pluridisciplinaires ;
 Dirige la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements nationaux dans le cadre de ces thèmes d’intervention ;
 Alimente, en concertation avec le responsable de suivi-évaluation, la collecte des données spatiales pour renseigner les indicateurs du programme

2. Travail en réseau et coopération

Le/la titulaire du poste
 soutient la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les collectivités territoriales, les acteurs socioprofessionnels, les structures non gouvernementales, les services ou établissements publics de l’Etat, et les personnes ressources dans les domaines de ses responsabilités ;
 assure également un rôle d’animateur référant sur les thématiques ciblées dans un contexte régional de renforcement des synergies d’actions et de mutualisation des ressources ;
 contribue, en étroite collaboration avec les autres Conseillers et son supérieur hiérarchique, au suivi évaluation du programme ;
 communique régulièrement avec les collègues en région pour la coordination des activités dans ses domaines de responsabilités ;

3. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste
 assure le développement de stratégies et de concepts SIG innovants incluant directives, guides et procédures ;
 élabore des rapports et dossiers de présentation sur les thématiques ciblées ;
 élabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de programme y inclus les rapports d’activité annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le chargé du programme;
 soutient les activités de recherche et les investigations sur les thèmes présentant un intérêt pour les programmes conjoints.
4. Fonctions de coordination

Le/la titulaire du poste
 soutient la planification générale du programme et des concepts, pour ce secteur ;
 rassemble les informations utiles pour des activités régionales et missions conjointes ;
 travaille étroitement avec les divers acteurs et collègues intervenants au sein du programme et veille à établir un bon climat de collaboration.

Profil du poste

C. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
 Diplôme/maîtrise (bac +5) en foresterie, en environnement général, agronomie, géographie ou une spécialité similaire, et spécialisation en matière foncière et/ou dans le domaine de la géomatique, systèmes d'information géographique ou de cartographie.

Expérience professionnelle
 Au moins 3-5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dont au moins 2 ans dans la réalisation de base de données et SIG, avec approche pluridisciplinaire (écologie/environnement, agriculture, aménagement, paysage).

Autres connaissances/compétences
 connaissances de la réglementation et du droit lié à ses thèmes d’intervention ;
 compétences en diagnostic, concertation, travail sur les usages et conflit d’usage en lien avec des activités agricoles, forestières, et de conservation de la biodiversité ;
 compétences en écologie générale et expériences naturalistes appréciées ;
 connaissance confirmée d’un ou plusieurs SIG au niveau avancé (macro programmation, requêtes SQL ORACLE) comme ArcGIS et/ou Quantum Gis ;
 connaissance confirmée de l’utilisation du GPS et des tablettes de terrain (logiciel SMART est un atout) ;
 connaissance confirmée d’un ou plusieurs logiciels de télédétection (comme ENVI, ERDAS IMAGINE, TRRSAT etc.) ;
 connaissance confirmée de langage de programmation, ainsi que de connaissances en bases de données (Excel, Access, Oracle) ;
 connaissance confirmée des principaux logiciels DAO ;
 compétences professionnelles : présentation et communication ;
 compétence en gestion de négociation et conflits : négociation, orientation vers les résultats et force de persuasion ;
 compétence en conseil : initiative et autonomie ;
 capacité de travailler en équipe et de coopérer : sensibilité organisationnelle et travail en équipe ;
 compétences personnelles et sociales : travail en réseau, intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ ;
 pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue Française et de la langue Anglaise ; bonnes notions de base de la langue allemande serait un atout ;

Dossiers de candidature

vous êtes invités à présenter votre dossier
au plus tard le 21 fevrier 2020 à 16h00 au cas où votre profil répond aux exigences du poste.
Le dossier contenant :
- Le Curriculum Vitae
- Les copies de vos diplômes (obligatoires)
- Les références des emplois antérieurs
- La lettre de motivation et les PRETENTIONS SALARIALES BRUTS
est à déposer sous pli fermé à la réception du Bureau GIZ à Abidjan en face de la grande Mosquée de la Riviera Golf, 01 BP 7172 Abidjan 01, Côte d’Ivoire avec la mention : « PRO2GRN-CT-SIG».

Les candidat(e)s peuvent également envoyer leur dossier par e-mail à l’adresse électronique suivante avec en objet « PRO2GRN-CT-SIG» : giz-cote-ivoire@giz.de 

Vous souhaitant bonne réception, veuillez recevoir, Mesdames, Messieurs, l’expression de nos meilleurs sentiments.
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