VARIANCEGRH
recrute
CHARGE DE PAIE ET DEVELOPPEMENT RH
Description du poste
Sous la supervision du Responsable de l’Administration et des RH, vous aurez pour mission d’assurer le traitement de la paie, dans le respect des délais impartis ; participer à l’opérationnalisation de la politique de développement des ressources humaines de l’entreprise et procurer à l’entreprise les effectifs de personnel nécessaires en quantité et en qualité pour réaliser les objectifs d’activités à court moyen et long terme. A ce titre, vous aurez pour principales activités :
-Prendre en charge toutes les activités d’administration du personnel et de la paie, notamment : constitution des éléments de la rémunération, modification de la situation individuelle et familiale des salariés, planning des congés, établissement des états de paie, déclarations fiscales et sociales, production des états de fin de période (état 301, 302, DISA…), reporting périodique sur l’ensemble des activités….
-Participer au plan administratif et opérationnel à toutes les activités initiées par la cellule HSE ;
-Participer à la définition de la politique de rémunération et communiquer sur les décisions y afférentes ;
-Piloter les projets ressources humaines ;
-Participer à la gestion de la formation ;
-Participer à la mise en place et à l’opérationnalisation du système d’évaluation des performances des salariés ;
-Favoriser l’atteinte des objectifs économiques de l’entreprise par l’amélioration des conditions de travail, la motivation du personnel et la cohésion sociale ;
Garantir la qualité du climat social par une écoute active des salariés ;
-Participer à la mise en œuvre de la GPEC ;
-Participer à l’élaboration du budget du service.
Profil du poste
Titulaire d'un BAC+4/5 en Sciences de Gestion, Administration, Comptabilité, GRH, ou tout autre diplôme équivalent, vous avez une expérience probante d’au moins 7 ans à un poste similaire ; une connaissance du domaine de la Tuyauterie, Chaudronnerie, Échafaudage, Soudure, des travaux Offshore/Onshore et de la maintenance serait un atout. Vous avez en outre de très bonnes connaissances en législation du travail et de la paie (notamment la paie du personnel occasionnel) en santé et sécurité au travail, fiscalité des entreprises, développement RH, organisation de l’entreprise, de sa culture interne et des usages établis. Vous possédez par ailleurs les qualités suivantes : bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse, dynamisme, bon niveau de langue, disponibilité, discrétion, force réelle de proposition, bon sens du relationnel, écoute active, bonne capacité d’adaptation, réactivité, esprit d’équipe, résistance au stress et à la pression
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 22/01/2020,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
COCODY 2 plateaux, Rue Attoban vers le 30è Arr.
tel : 22-41-00-31 ; 21 74 68 14 ; 40-65-80-31
Email : recrutement@variancegrh.com
