L’ONG GFM3

recrute

UN CHARGE SUIVI EVALUATION

CONTEXTE DE LA MISSION

Depuis 2013, CARE a noué un partenariat stratégique avec Mondelez International industriel chocolatier pour la mise en œuvre du projet Cocoa life qui a connu plusieurs phases d’extension. Il est désormais basé sur trois (3) axes qui sont :

 La cacao-culture, une affaire prospère ;

Les Communautés cacaoyères autonomes et inclusives ;

Les forêts conservées et restaurées.

Pour la phase 2019-2021, Mondelez a décidé que CARE transfert ses compétences à d’autres structures nationales qui implémenteront directement le projet sous sa supervision. Ainsi, deux (02) ONG et deux (02) cabinets ont été recrutés. Il s’agit de :

      ONG 2A : Départements de Daloa, Vavoua, Duekoué, Zoukougbeu, Issia, Man et Taï ;

      ONG GFM3 : Département de San Pedro.

      CABINET ISTRADEV CONSULTING : Départements Soubré et Méagui ; 

      CABINET TRUST INTERNATIONAL : Départements de Tabou et San Pedro. 

Dans l’objectif d’assurer le suivi de la mise en œuvre des micro-projets des plans d’action communautaire (PAC), des comités de développement communautaire (CDCOM) ont été mis en place dans chacune des localités par les PMO.

Une convention de financement relative à la mise en œuvre du programme Cocoa life couvre la période de Janvier 2020 à décembre 2020 pour l’exécution du plan de travail de l’an 2 a été signé avec CARE International en Côte d’Ivoire.

Dans ce cadre, plusieurs actions ont été mise en œuvre et le contact a été établi avec plusieurs parties prenantes dont les communautés. Au titre des actions mise en œuvre l’on peut noter :

-          La prospection des communautés bénéficiaires ;

-          La conduite du Diagnostic Global Participatif (DGP) en vue de l’élaboration des Plans d’Action Communautaire (PAC) ;

-          La mise en place des organes Comité de Communautaire

-          Le renforcement des capacités des équipes pour l’amélioration de la qualité de la mise en œuvre et le transfert de compétence ;

-          Le renforcement des capacités des membres des communautés dans le cadre de leur accompagnement dans la mise en œuvre des PACs ;

-          Les activités de sensibilisation au sein des communautés. 

Afin de renforcer son équipe technique, la Direction de l’ONG GFM3 recrute un CHARGE SUIVI EVALUATION qui sera basé à San Pedro.

Missions du poste :

Sous la supervision du coordonnateur le /la CHARGE SUIVI ET EVALUATION
devra :

-      Recueillir les données des différents agents communautaires

-      -Contrôler la complétude de remplissage des rapports

-      -Compiler les données

-      -Contrôler les données saisies des différentes bases électroniques

-      -Vérifier la disponibilité de toutes les fiches de collecte remplies

-      -Vérifier que tous les items obligatoires des outils de collecte de données sont renseignés

-      -Vérifier la cohérence des données

-      -Apurer les données saisies dans la base de données

-      -Agréger les données

-      -Elaborer le rapport

-      -Faire l’analyse des données

-      Veiller à la mise à jour des différentes bases de donnée

-      Promouvoir une culture de Suivi-Evaluation en vue de permettre un apprentissage et un partage d’informations avec tous les acteurs

 Profil exigé :

-    Être titulaire d’un diplôme de 2nd cycle universitaire en Sciences sociales environnementales, Sociologie, statistique ou diplôme équivalent (minimum Bac + 2/3) ;

-     Avoir, au moins, deux (2) ans d’expériences professionnelles dans une ONG a un poste similaire.

-     Avoir confiance en soi, avoir une capacité à travailler en équipe ;

-     Travailler sous pression et en équipe

-     Avoir une bonne capacité d’analyse et d’organisation ;

-     Avoir d’excellentes compétences en communication et gestion de l’information ; -

-     Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Accès, power point...) ;

 Qualité Exigée :

-     Être de bonne moralité ;

-     Jouir de ses droits civiques ;

-     Être intègre, appliqué et rigoureux ;

-     Être capable de saisir les détails ;

-     Être physiquement apte pour les activités de terrain ;

-     Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;

-     Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;

-     Avoir le sens de l’organisation du travail ;

-     Avoir le sens des relations humaines ;

-     Avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ;

-     Avoir une large ouverture d’esprit, être disponible à travailler en équipe ;

-     Avoir des qualités d’écoute et de dialogue.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

Le poste est ouvert aux candidats indépendants et agents de l’Etat de Côte d’Ivoire qui répondent aux critères ci-dessus. Il s’agit d’un poste à temps plein qui ne peut être cumulé avec d’autres fonctions, dans le secteur privé ou au sein de l’administration.

DUREE DE LA FONCTION

La durée du contrat de chaque agent est d’un (01) an renouvelable sur la durée du Projet. Le renouvellement ne peut intervenir que si ses états de service sont satisfaisants pour l’ONG GFM3.

EXIGENCE DU POSTE

Le lieu d’affectation est le Sous bureau GFM3 de San Pedro

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE

1. Une demande adressée à Madame la PCA de l’ONG GFM3 tenant lieu de lettre de motivation ;
2. Un Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles ou personnelles, notamment dans le domaine de gestion de projets ;
3. Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et une copie des certificats de travail et attestations de formations ou stages ;
4. Les noms et adresses de deux personnes références.

Le dossier complet doit être déposé sous plis fermés, portant la mention « Recrutement pour le poste de CHARGE SUIVI EVALUATION ONG GFM3-CARE - COCA LIFE » au plus tard le Jeudi 23 Janvier 2020 à 17h00, au Secrétariat de l’ONG GFM3, sise à Cocody-2 Plateaux les perles, carrefour OPERA quartier commandant SANON. Tél. : (225) 22522065

Auprès de Mademoiselle Ouattara Nassana,

 ou transmettre votre candidature à l'adresse suivante: gfem3recrute@gmail.com

DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera en trois (03) phases :

Phase 1 : présélection sur dossier en vue de la constitution d’une liste restreinte de candidats qualifiés ; Phase 2 : évaluation des CV de la liste restreinte ;

Phase 3 : test pratique pour les candidats présélectionnés sur la base des termes de référence du poste suivi d’un entretien oral avec un jury.

NB : Toute candidature reçue hors délai ou sous pli ouvert sera rejetée. Seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante. Les candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue de la sommation des notes des phases 2 et 3

Le candidat retenu devra fournir avant tout engagement, un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois